杜拉拉升职记 透视职场升职兵法(3)

二、职场上的四两拨千斤职场第二跳：行政助理升成行政主管项目：搬家与装修体现协调能力老徐电影版的《杜拉拉升职记》毫不掩饰自己的灰姑娘白日梦的身份，杜拉拉除了以换越来越高的鞋子和越来越少的衣服来体现进步外，毫无其他方面的进展，而电视剧版则多少有了细节交代，但无论多么去淡化职场残酷性和体现奋斗励志感，王伟作为导师、伯乐与挑战者的身份都是一个职员于上升时间内不可或缺的存在。杜拉拉第一次升职契机来自于公司的搬家与装修，而她身为行政助理要完成的挑战是去协助甚至胁迫公司主心骨部门市场部来配合行政部门的工作，其实无论是老徐还是王珞丹的杜拉拉此前都是劳动妇女的贤良嘴脸，每天除了俯首电脑，还贤惠无比的为公司打扫卫生、做剪报、死命加班，演绎了只要苦力实干，领导们总会把你从人海茫茫中揪出来表扬的恳切。而在搬家与处理新公司位置上，杜拉拉的上司玫瑰不动声色的教了她职场上的四两拨千斤，她说：“让其他部门配合你的工作，他们的政策是能拖就拖，等着受不了了压力再妥协。自己部门的事，需要别部门配合，一定要想办法把事情变成大家的，才能让其他人也重视，配合你完成。”接着她又指出，杜拉拉的工作是需要向玫瑰交代，那么市场部的那些人的工作又是向谁交代呢，所谓擒贼先擒王是亘古不变的战术。杜拉拉即刻心领神会的意识到这个要擒的王自然是市场部总监王伟，老徐的杜拉拉翘起嗓子对着黄立行嚷嚷了几句，对方立刻如脑袋被门夹了一般的买账了，而王珞丹的杜拉拉多少费了几番心思，如擅自打包了王伟的东西，并且在其大发雷霆之时据理力争，适时梨花带雨，不仅成功完成任务，还顺道博得了对方更上一层楼的刮目相看和奇妙好感。 好吧，在羡慕嫉妒恨之前还是会觉得跑到其他部门领导面前抹眼泪，大喊“你无情你残忍你无理取闹”这类老梗台词未必有借鉴效果，但是杜拉拉这一级跳的启发意义在于，如何理清自身工作与团队工作的关系，如何将亲力亲为的不讨好执行变成别人的事情，把责任和重量巧妙转嫁，并且在行动过程中抓住最大的重点，要适当强硬与软硬兼施，分工与职责明确。另外，小说中杜拉拉与王伟在打包东西与搬家时候的一段争执曾被数次拿出来作为谈判例证，摆清事实和据理力争以及不卑不亢的态度果然要调和到最合适的剂量下再一起拿出，别争一时之气，也别想博取同情，理清思路、划清界限，坚决的执行下去，再硬的墙头大概也会被撬倒。王伟说杜拉拉是无敌小金刚，没有背景与势力，但是有一腔热情和执着打底，剧集中王珞丹扯着嗓子抹眼泪便一鼓作气博得了大男子领导的同情，生活中的职场未必如此风花雪月，不过《杜拉拉升职记》是一场模拟人生，虚幻的就当是安慰，那其间掉下的一两粒道理，捡起来收起来也许会有受用。