女子入职1个月查出怀孕被辞退 法院判恢复劳动关系,,

女子入职1个月查出怀孕被辞退

近日，南京一位女士陈某因为在入职后1个月查出怀孕，被所在公司解除劳动关系。然而，《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单。

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【#一女子入职1个月查怀孕后被被解聘# 人民法院判全面恢复参加劳动实际关系】2021年12月,南京的陈梅女士与某该公司合作协议426752年的参加劳动合同协议,试用者期6个月。可是2个月后,陈梅女士已收到消除参加劳动实际关系通知内容,其称被佐证不相符合。

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5月20日(正式发布时间……),江苏南京,#一女子入职1个月查怀孕后被被解聘 ,该公司其称“试用者期被佐证不相符合常梦见你用三个条件”,人民法院判全面恢复参加劳动实际关系。2023 05/21 13:00 九派新闻消息 正式发布于 湖北 朋友分享 用

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【#一女子入职1个月查怀孕后被被解聘# 人民法院判全面恢复参加劳动实际关系】2021年12月,南京的陈梅女士与某该公司合作协议426752年的参加劳动合同协议,试用者期6个月。可是2个月后,陈梅女士已收到消除参加劳动实际关系通知内容,其称被佐证不相符合常梦见你用三个条件。陈梅女士向法院提起诉讼至人民法院,事实上单位工作蓄意被解聘。

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