周杰伦的团队默契很好，这样的感情要如何培养？

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每一个人都不是一座孤岛，在我们的生活当中需要跟各种不同多样的人进行合作，而一个团队想要有非常良好的默契，想要培养出这样的感情在我看来做到3点非常的重要，他们分别是：

一、对待这个集体当中的成员，要更加的宽容善良。

在一个团体当中，大家有着不同的性格，不同的生活环境从而会导致每个人性格都有差异。我们在团体当中生活，更加的要求我们有着一颗宽容之心，对待他人要求同存异。理解和包容他人的不同，学会欣赏他人的个性以及长处，善良的对待他人。

二、要学会让步和妥协，懂得关爱他人。

在团体的相处当中，大家很容易产生分歧和矛盾，而在这个时候大家并不因刚才争吵，而是应该冷静下来思考。而在这一切的当中，妥协和让步是非常重要的。争吵只会加深，彼此之间的矛盾并不能很好的解决问题，退一步海阔天空，这也是一门学问。

三、要学会团队之间的合作，改自己的利益为主，改为以团队的利益为主。

在一个团队当中，大家都有着共同的利益，不要因为自己的利益而出卖了团队的利益。只有为团队做贡献，当团队的利益达到最大是个人的利益也能够达到最大化。如果因为自己的个人利益从而损害了团队的利益，是损人不利己的事。只有设身处地的为他人着想。站在他人的角度上去思考问题，那么人与人之间的相处就会简单很多。你会避免了很多不必要的麻烦和争论的产生，从而更加有利于团队的和谐。团队只有在长久的相处当中才会有着深厚的友谊，而在这个过程当中，我们去怎样处理团队之间的关系，也是至关重要的。

一开始周杰伦就很谦和，对团队的人大多很包容，而且很喜欢头脑风暴，谁说的点子或者想法大家都会重视还会反馈意见。这样的团队很和谐一开始这么培养就能有好的默契。

我觉得应该要从互相信任，并且相互配合，这一方面去培养自然而然的感情就有了。

日经月累的协作，还有就是多沟通，要坦诚。