细数那些让你不得不辞职的原因,,离职跳槽在职场圈中算

不得不批的辞职理由

原标题：细数那些让你不得不辞职的原因

离职跳槽在职场圈中算是最常见，但又最折磨人的事情。“是什么原因让我像离职，离职后我该选择什么样的发展道路，离职后万一找不到更好的工作怎么办”？除了一些严重的劳务纠纷，一个职场人从有跳槽的想法，到几经考虑最终下定决心递交辞职信，期间花费的脑细胞真的是数也数不清。做为离职的导火索，每个人的离职原因都不大相同，但归纳不得不离职的情况其实无非也就如下的几类：

排在第一位的肯定是薪资。“人为财死，鸟为食亡”，这并不是什么说不出口的理由。性质类似的工作，一个月薪五千，一个月薪八千，百分之九十的人会选择后者。至于发展空间，相信只要你有能力，一家有实力的企业肯定会在给你足够发展空间的同时，给你更优厚的薪资待遇。再不差钱的人，都不会觉得钱多不好。所以能有什么理由，比薪资更有说服力。

其次是发展空间。除了事业单位，政府部门，单就私营企业而言，你在一个岗位上干了三到五年，却仍然只是小职员。如果是你自身能力有问题，相信早已被人事部约谈甚至劝退了。那么当你干到第六年的时候，就要扪心自问：在这家公司，我有没有发展的可能，我的工作有没有上升的空间？“人往高处走，水往低处流”，工作遭遇瓶颈期，人人都会遇到。但是工作一直原地踏步，停滞不前，就要让人深思了。年龄越大，越害怕改变。很多人宁愿放弃升职、加薪，固守在相对熟悉、安全的工作岗位上。那么再过五年，十年。等到零零后进入公司，成为你的领导，就真是一种悲哀了。所以没有发展，绝对是必须辞职的理由之一。

最后是工作氛围，可能很多人会否定这一条，但是当今社会，随着自我意识的逐步增强，确实有越来越多人因为公司的氛围，或者人际关系而选择辞职。因为长期处于压抑的环境，不光会使你消极怠工，更有甚者影响身心健康，富士康的“自杀事件”就是最有利的实证。你可以为了工作，加班加点，废寝忘食；也可以为了升职加薪背锅吃亏。但是你所做的一切，必须要有相应的回报。一份常年需要委屈求全的工作，不如不做。返回搜狐，查看更多

给个不得不批的辞职理由

十个再一次主动辞职的充分理由

1.每周早上，快速打开衣柜里的衣服想着她今天要穿做什么好——这很累；

2.每周早上，想着她今天即以用做什么充分理由不去该公司——这很辛苦工作；

3.天天躺在椅子上，屁股蛋子人会变大，胸腹部会雍肿——这很不美观大方；

4.常会的了这些她都没法游说她的话——这很可耻；

5.遭遇直属上司的不和理决策过程，又得憋着不奚落他——这很不人健康；

6.整日价充分吸收一台电脑的辐射性，但是看不了绿树掩映、呼息不了够新鲜空气流动——这很违反相关规定也就；

7.上需长久的陪伴高堂，下要抚弄男(女)朋友说，上班期间这么多久没法长久的陪伴自己——这很违反相关规定人性之恶；

8.其实的自我满足感不知道需求了谁？可越来越没法肯定会，天天想着她这核心问题，提起脑袋瓜子快爆炸时——这很令人恐怖；

9.每周下班这么多长的时间……，我唯二很多心境便是烦闷——这很不爽乐；

10.纵观抬头望，这我嫂司但一个连个的暖味重点对象，不妨远去另辟战斗——这很着实！

不得不批的辞职理由具体原因内幕为什么最新动态的讨论

优优的狮子妈咪:职业发展空间小、薪酬水平低、工作和生活不平衡等，都会让人萌生辞职念头。但辞职不是儿戏，问问自己为什么要辞职，如果答案是留下，如何调整心态？如果答案是离开，怎样优雅地辞职？给职场人士的建议↓↓

江西反邪教:社保断缴对我们的生活究竟会有哪些影响？ 当前年轻人常常频繁跳槽换工作，可一旦辞职又没在新的公司入职，社保就会出现中断。那么，社保断缴对我们的生活究竟有哪些影响？离职后又未在新公司入职，我们的社保又怎么办呢？

心情句子:
我家拆迁一个亿，我要辞职回家继承家业！
这个理由怎么样？

搞笑童姥:辞职信，拿去抄吧！

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