[摘要] 京沪高铁基层员工年薪28万 文 | 中国经济周刊-金台资本组 记者 周琦 图|视觉中国 11月6日，拟上市的京沪高速铁路股份有限公司（下称 京沪高铁 ）更新招股书。 此前，证监会公布关于
京沪高铁基层员工年薪28万
文 | 中国经济周刊-金台资本组 记者 周琦
图|视觉中国
11月6日，拟上市的京沪高速铁路股份有限公司（下称 京沪高铁 ）更新招股书。
此前，证监会公布关于京沪高铁IPO的反馈意见，共19页、11000多字，提出53个问题。
其中，最受市场关注的是证监会在反馈意见中要求京沪高铁公司补充薪酬制度，以及各级别各类岗位员工收入水平。
此次京沪高铁的新招股书显示，公司共有7名高层员工，2018年平均薪酬为54.45万元；16名中层员工，2018年平均薪酬为43.69万元；44名基层员工，2018年平均薪酬为28.3万元。
来源：京沪高铁招股书
按岗位分，京沪高铁共有23名管理人员，2018年平均薪酬为46.59万元（2018年管理人员为26人）；7名财务人员，2018年平均薪酬为29.74万元；37名技术人员，2018年平均薪酬为28.04万元（2018年技术人员为39人）。
来源：京沪高铁招股书
京沪高铁称，其薪酬制度主要依据按劳分配、能增能减、激励员工、简化工资结构等原则；并表示，将继续保持有竞争力的薪酬水平，根据国家政策、物价水平等因素的变化和公司发展战略及整体效益情况进行薪酬调整，最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，充分发掘员工的内在动力。
从京沪高铁的招股书看，其员工的薪酬水平在全国范围内属于较高水平。不过，有业内人士指出，按照铁路部门今年上半年开始试行的市场化工资决定机制改革，京沪高铁的员工薪酬未来或还有上涨空间。
按照铁路部门新制定的《部分铁路企业试行市场化工资决定机制管理办法》，铁路企业的工资总额受企业经济效益和工效联动指标的双重影响。其中，利润总额决定企业经济效益，利润总额、净资产收益率和人工成本投入产出率共同构成工效联动指标。实行市场化工资决定机制的企业，其经济效益增长（下降）幅度决定工资总额增长（下降）上（下）限，工效联动指标变动确定工资总额增长（下降）幅度。
改革后，企业具有充分自主权，要根据工资决定机制，综合考虑企业发展战略、经济效益指标预算、人工成本承受能力等情况，自主编制年度工资总额预算方案。
而作为中国最赚钱的高铁线路，京沪高铁2016年、2017年、2018年和2019年前三季度营业收入分别为262.58亿元、295.55亿元、311.58亿元和250.02亿元，净利润分别为79.03亿元、90.53亿元、102.48亿元和95.2亿元。
若按2018年实现净利润102.48亿元计算，京沪高铁平均每天净赚2810万元，一天的净利润已超过不少上市公司一年的净利润。
换言之，京沪高铁的效益越好，职工的薪酬就可能越高。
编审 | 姚冬琴
京沪高铁基层员工年薪28万
11月4日，监管层对沪广高铁IPO直接申请文件来正式发布反馈情况看法，共意见54个核心问题，中包含储备披露信息员工多酬薪管理制度、各同一级别各类相关基层岗位员工多其它收入标准水平，借调员工多你是否合乎参加劳动业务部门法律规定，等亏盈动态平衡点在何处来等。
11月6日，沪广高铁更新中招股书，新增116页其它内容进行储备如果，官方回应监管层问询函。
沪广高铁公司内部员工数约为67人，中25人是借调员工多。沪广高铁称，正在对借抽调员进行清扫，对要留用的员工多签署协议参加劳动合同协议，规范性参加劳动实际关系;并已制定和实施借调员工多清扫新的方案，正加快推进解决目前，2019年2019年11月清扫完。
在一版的招股其书中，沪广高铁只最新公布了大部分高层领导的酬薪标准水平，中总经理助理邵长虹年薪66.4万元，职工工作监事、公司的总经理部门经理、总能计师、董秘的年薪在43万-53万元数百元。
与之比起，另几家铁路线路行业内新上市该公司广深铁路线路高层领导的薪水则低些，其总经理助理2018年的酬薪为47.1万元，职工工作监事、公司的总经理部门经理、总能计师、董秘的年薪在29-38万元之间。
监管层在反馈情况看法中提出要求沪广高铁该公司储备酬薪管理制度，等各同一级别各类相关基层岗位员工多其它收入标准水平。也是官方回应，沪广高铁在招股其书中更新中了员工多平均水平薪水，这的其首次出现不公开员工多薪金水平标准水平。
沪广高铁总共7名高层领导员工多，2018年平均水平酬薪为54.45万元;16名里层员工多，去年平均水平酬薪为43.69万元;44名农村基层员工多，平均水平酬薪为28.3万元。
京沪高铁基层员工年薪28万具体原因内幕为什么最新动态的讨论
财富密钥:不懂不要瞎喷京沪高铁体现的是国资正确的经营战略，从管“经营”到管“资本”，这才是股份公司资本运营的核心，而大量京沪高铁员工工资是体现在运营成本中的，这才是真正的“政企分开”。
新浪财经:：高层员工平均薪酬为54.45万元11月6日，京沪高铁首次公开员工工资，据其招股书显示，以2018年为例，京沪高铁7名高层员工平均薪酬为54.45万元；16名中层员工平均薪酬为43.69万元；44名基层员工为28.3万元。京沪高铁67名员工人均管理资产近28亿。
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雪球:最赚钱高铁
11月6日，京沪高铁首次公开员工工资，据其招股书显示，以2018年为例，京沪高铁7名高层员工平均薪酬为54.45万元；16名中层员工平均薪酬为43.69万元；44名基层员工为28.3万元。人均管理资产近28亿。
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