[摘要] 根据BOSS直聘整理的平台相关数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北、深、上对5G相关人才需求量高居三甲，通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。 延伸阅读：
根据BOSS直聘整理的平台相关数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北、深、上对5G相关人才需求量高居三甲，通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。
延伸阅读：
5G来了！时任邮电部科技委主任一句话 中国通信事业走向创新
这是必将载入史册的一天——6月6日，工业与信息化部向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，中国正式进入5G商用元年。
5G，全称为第五代移动通信技术，与之前的3G、4G相比，用户体验上最大的改变，将是网络速度的进一步提升。但网页加载、观看视频、下载电影等速度变快，会是5G带给我们的全部么？虽然无法预测未来，但我们可以回到10年前3G牌照发放的时刻，观察速度的变化、技术的进步，究竟会带来什么。
2009年，中国电信业“六合三”完成重组，全新的中国移动、中国电信、中国联通在当年1月7日分别获得3G牌照。在3G时代来临之前，人们对于手机功能的认知，仅限于打电话、发短信。彼时，质量好、信号强的诺基亚手机横扫大江南北，成为一个时代的记忆。
可随着3G的到来，智能手机应运而生。人们发现，当网速变快后，手机可以通过软件商店下载APP，实现一台电脑的绝大多数功能。浏览新闻不用再去门户网站了，网购不用再打开电脑了，可以说，3G的出现，极大降低了人们使用互联网的门槛。而中国剧增的网民数量，又培育了更为广阔的市场，腾讯、阿里巴巴等互联网公司纷纷站上了“风口”，拿到移动互联网的“船票”，有的成长为世界顶级公司。
不仅中国互联网公司受惠于移动互联网的发展，中国的网络通信技术也在此过程中不断进步，实现了从跟随到领跑的飞跃。遥想2G时代，无论是GSM还是CDMA，中国在网络标准的制定上毫无话语权，只能亦步亦趋地跟随西方厂商。在3G来临前夜，是否要有“中国标准”还是需要讨论的问题：成本非常高，难度非常大，中国能否玩得起这个游戏？一片争论声中，时任邮电部科技委主任宋直元拍板，“中国发展移动通信事业不能永远靠国外的技术，总得有个第一次。如果真失败了，我们也看作是一次胜利，一次中国人敢于创新的尝试，也为国家作出了贡献”。
以此为起点，承载着“自主创新”的历史使命，TD-SCDMA，这一中国拥有自主知识产权3G网络交给了当时实力最雄厚的中国移动进行建设。尽管初生的TD-SCDMA存在很多问题，从商业运营上难言成功，但它成功让中国标准站上世界舞台。同时，其兼容4G网络的特点，让中国移动铆足了劲儿推广4G，为此后中国4G网络的高速发展留下了星火。
某种程度上，3G和4G发展史，也见证着我国科技自力更生、结出硕果的进程。当前，移动网络技术实际上已成为一个国家基础设施建设不可或缺的一部分，即便大部分人尚难以想象5G的实际应用场景，但毫无疑问，5G将是未来互联网不可剥离的“土壤”。所有天马行空的想象、改变世界的创意以及万物互联的蓝图，都将建立在5G的基础之上。因此，各国都把5G视为必须抢占的技术高地。在这个节点上，中国抢先一步摁下5G启动键。辛勤耕耘、不懈奋进，相信在设备商、运营商、终端商以及无数消费者的支持下，中国的5G之路必将无限精彩。
华为：全力支持建好5G
华为在官方
橙山网(csnd.net)简评：近期工信部正式颁发了5G牌照，这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后，5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升，某招聘平台的“5G”相关职位搜索次数显著上升。
网友评论