联想控股有限公司

联想控股有限公司（简称“联想控股”）成立于1984年，由中国的中国科学院计算所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创立。联想控股的投资业务包括为核心资产运营、资产管理、联想之星孵化器投资三大板块。未来将通过“购建”核心运营资产板块中所涉及的领先企业以实现跨越式成长。联想...

联想控股有限公司（简称“联想控股”）成立于1984年，由中国的中国科学院计算所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创立。联想控股的投资业务包括为核心资产运营、资产管理、联想之星孵化器投资三大板块。未来将通过“购建”核心运营资产板块中所涉及的领先企业以实现跨越式成长。

联想控股有限公司（以下简称“联想控股”）于1984年由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创办。经过29年的发展，联想控股从单一IT领域，到多元化，到大型综合企业，历经三个跨越式成长阶段。2012年，联想控股综合营业额2266亿元，总资产1872亿元。联想控股员工总数约为60026人（含国际员工8300人）。

2014年10月26日，中国民营500强发布，联想控股有限公司以2266.46亿元的营业收入和综合实力名列第二。^[1] 

联想控股先后打造出联想集团(Lenovo)（HK0992）、神州数码（HK0861）、君联资本（原联想投资）、弘毅投资和融科智地等在多个行业内领先的企业，并培养出多位领军人物和大批优秀人才。联想控股对企业机制体制有着深刻的理解，创造性地设计了公司治理结构，高度重视并充分发挥人的作用，为员工创造事业舞台，极大地激发了企业活力；同时，运用多年从事实业与投资所积累的对企业管理规律的认识、优秀的企业文化和良好的品牌声誉，正致力于打造出更多的卓越企业，实现产业报国的理想。^[2] 

为了实现中期战略目标，联想控股采用母子公司的组织结构，业务布局包括核心资产运营、资产管理、“联想之星”孵化器投资三大板块。其中，核心资产运营是联想控股实现中期战略目标的支柱业务，包括IT、房地产、消费与现代服务、化工新材料、现代农业五大行业，它与资产管理板块（含君联资本、弘毅投资）、“联想之星”孵化器投资板块形成良好的互动。资产管理板块将持续创造现金流，为核心资产的运营和孵化器的投资提供资金保障；与此同时，资产管理还扮演了核心资产项目储备库的重要角色。

君联资本和弘毅投资分别成立于2001年和2003年，是联想控股旗下专事风险投资和股权投资及管理的成员企业，首期基金均来自联想控股。基于联想控股的根文化和多年积累的对企业管理规律的深刻认识，以及品牌、资金、资源等强有力的支持，君联资本和弘毅投资不断实践、创新，现已成为业内领先企业，不仅为投资人创造了优良的回报，还打造出了一支专业的投资和顾问团队。^[2] 

在2009年9月前，联想控股有限公司由中国科学院通过国科控股持联想控股有限公司结构体系

核心资产运营是联想控股实现中期战略目标的支柱业务，通过战略投资的方式，在具备长期发展潜力的行业，投资或建立有远大目标的企业，搭建更有利的资源平台，不断培育和提升企业竞争力，实现其更长远的发展，使之成为行业的领先企业。成员企业包括：联想集团、融科智地、丰联集团、苏州星恒、增益供应链、安信颐和、神州租车、弘基企业、联合保险经纪、拉卡拉、正奇金融、联泓集团、佳沃集团等企业。

资产管理板块包括资金管理、基金投资、少数股权投资及投后管理、联想

“联想之星”孵化器投资通过“创业培训、天使投资、开放平台”三位一体的创新模式，积极推动高科技成果产业化和早期科技企业的孵化，在科技成果转化的问题上寻求实质性突破，解决科技创业所面临的人才、资金、资源等困难。其中，创业培训包括“联想之星”创业CEO特训班（于2008年由中国科学院和联想控股共同发起）、区域短训班和“联想之星”创业大讲堂等多种形式；联想之星创业联盟则为结业后的学员提供持续和全方位的创业支持；天使投资首期基金4亿元人民币，以投资和专业增值服务助力初创期科技创业企业。

^[2] 如今，联想控股已发展成为一家大型综合企业，经过29年的不断实践、探索和总结，在四个方面取得了一定的突破：率先走出了一条具有中国特色的科研院所高科技产业化道路，不论是联想集团“贸-工-技”实践，还是联想控股后来开展的风险投资以及“联想之星”，都在积极推动中国科技企业的更大发展；立足中国本土市场，在与国际PC巨头的竞争中一举胜出，带动了一大批民族IT企业的发展。^[2] 之后，联想集团国际化的成功，为中国企业“走出去”树立了信心，积累了宝贵经验；成功实施了国有高科技企业股份制改造，使员工成为企业的主人，为公司的长远发展奠定了坚实的基础，也为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路；总结出了以“管理三要素”为核心的企业管理规律，形成了联想的核心竞争力，培养出了一批领军人物，在多个行业里取得了领先地位。^[2] 

^[2] 29年来，联想控股始终为成为一家“值得信赖并受人尊重”的企业不懈努力：遵纪守法、照章纳税；提供高质量的就业机会，注重人才的培养和激励，为有能力的人提供广阔的事业发展舞台，打造优秀的企业文化；倡导良好的商业道德，在企业运营的多个层面持之以恒地践行社会责任；利用多年积累的资源与经验，扶助创业，助力更多的中小企业成长壮大，同时，也在支持教育、弘扬正气等方面进行了长期持续的关注与投入。联想控股坚信：“做好人、做好事、为社会做出好样子”的精神将会在联想人中代代相传^[2] 。

联想控股创立于1984年，在柳传志的带领下，企业从小到大，不断追求更高目标，从单一IT领域，到多元化，到大型综合企业，历经三个跨越式成长阶段。

联想控股致力于在多个产业领域内打造出一批卓越企业，实现产业报国的理想。

1984年，联想创办。
　　1985年，开辟代理业务。
　　1988年，联想首次面向社会公开招聘。
　　1990年，联想自有品牌微机诞生。
　　1994年，成立微机事业部；同年，联想在香港上市。
　　1997年，联想电脑获中国市场份额 第一。
　　1997年，联想京港整合。
　　2000年，联想电脑获亚太地区（不含日本）市场份额首位，并保持至今。

2001年，联想成功分拆。
　　2001年6月1日，神州数码在香港联合交易所主板挂牌上市。
　　2001年，联想控股成功实施股份制 改造。
　　2001年，联想投资成立。
　　2001年，融科智地成立。
　　2003年，弘毅投资成立。
　　2003年，联想控股确立公司愿景。
　　2004年，联想集团双线作战，击败强劲对手、收购IBM全球PC业务。
　　2004年，设立“联想公益日”。
　　2007年，神州数码实施股权重组计划。
　　2008年，“中国科学院联想学院”创办。
　　2009年，联想集团亏损，创始人柳传志复出，彻底扭转局面。

　　2009年，中国泛海入股联想控股。
　　2010年，联想控股制定中期发展战略。
　　2011年，柳传志卸任联想集团董事局主席，领导联想控股。

联想控股计划于2014年至2016年上市。

联想控股有限公司的股东主要包括：

中国科学院国有资产经营有限责任公司、北京联持志远管理咨询中心、中国泛海控股集团有限公司、联想控股有限公司的管理层和员工。^[3] 

职务

成员

董事长（法定代表人）

柳传志

董事会董事

柳传志、邓麦村、王津、卢志强、朱立南、赵令欢

监事长

李勤

监事会监事

李勤、王琪、齐子鑫

联想集团

联想集团(Lenovo)作为联想控股成员企业，是一家专事个人科技产品的公司，成立于1984年。
　　联想集团(Lenovo)以16.7%^[6] 的市场份额（截至到2013年8月15日^[6] ）为全球第一大PC企业，集团由联想(Lenovo)和原IBM个人电脑事业部组合而成，2012/2013财年的营业额达340亿美元^[6] ，客户遍布全球160多个国家，在全球开发、制造和销售可靠、优质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。 　从1997年以来，一直蝉联中国国内市场销量第一，现占中国个人计算机市场超过三成份额，2000年在亚太市场（日本除外）位列第一（数据来源：IDC）。在2011财年，名列《财富》“全球500强”第370名。在2012财年，名列《财富》“全球500强”第329名^[6] 。

凭借创新的产品、高效的供应链和强大的战略执行，联想集团(Lenovo)为全球用户打造卓越的个联想集团全球总部

^[6] 凭借清晰有效的战略、坚持不懈的创新和主人翁精神的文化，联想集团(Lenovo)在所有市场、产品和客户类别上取得了均衡且强劲的增长，是全球前五大计算机厂商中增长速度最快的。

^[6] 在中国市场，联想集团长期处于行业领导者的地位，已经积累了成熟和扎实的业务基础，将坚定不移地从PC领域的领导者，变成PC+领域的领导者。

在中国北京、上海、成都、武汉、惠阳及深圳、印度的庞帝其利(Pondicherry)、墨西哥的蒙特雷(Monterrey) 及美国的格林斯博罗(Greensboro) 设有个人计算机制造和物流基地，并于全球采用合同制造及OEM。

^[6] 企业文化是公司的竞争优势，主人翁精神已经在联想集团(Lenovo)生根发芽，成为公司的核心竞争力。联想集团(Lenovo)的多元化、来自不同文化背景的精英人才，共同秉承“联想之道”的5P文化价值观。“联想之道”的核心理念：“说到做到、尽心尽力”。5P即是：Plan——想清楚再承诺，Perform——承诺就要兑现，Prioritize——公司利益至上，Practice——每一年、每一天我们都在进步，Pioneer——敢为天下先。

^[6] 董事长、CEO：杨元庆

融科智地

融科智地房地产股份有限公司作为联想控股成员企业，是一家专事房地产业务的公司。公司成立于2001年，在全国已布局19个城市，40个项目，40万平米物业资产，土地储备超过800万平米。截至2012年底，公司总资产近300亿，拥有员工近千人。联想创始人柳传志

十多年来，公司专注于住宅开发和为企业客户服务（办公楼宇量身定制、产业园区等）两大业务领域，已布局的城市有北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥、无锡、江西、江阴、大连、烟台、杭州、海南等地区，精心打造的作品有别墅、花园洋房、公寓、写字楼、产业园区、商业物业等，深受客户喜爱，并且获得多项荣誉。尤其是位于北京的融科资讯中心，以国际化产品、国际化服务，为国际化客户提供高端商务发展平台，吸引了包括英特尔(Intel)、AMD、索尼(SONY)、NTT DoCoMo在内的一批世界500强企业入驻。而搜狐新媒体大厦、融科创意产业中心等为企业客户定制的项目开启了融科智地的创新之旅。

董事长：柳传志

总裁：陈国栋

联想投资

是联想控股旗下专事风险投资业务的子公司，于2001年4月成立。总部在北京，2003年设立上海办事处。管理的基金规模接近三亿美元，重点投资于运作主体在中国及市场与中国相关的具有高成长潜力的中小创业企业。

联想投资以大IT领域投资为主，关注创业期和扩展早期；兼顾非IT领域的机会。大IT领域重点投资互联网应用与服务、无线应用与服务、外包、数字媒体、芯片设计及关键元器件。以领投和联合领投为主。首次单笔投资规模为200-1000万美元。

已胜利退出的项目有卓越（被亚马逊收购）、中讯（香港主板上市，股票代码299）等。

作为积极自动的投资者，联想投资通过赞助被投企业进步运作和管理等才能使其实现并坚持高速、连续的发展，从而打造胜利企业并获得投资收益。

董事长：柳传志

总裁：朱立南

弘毅投资

^[7] 弘毅投资共管理五期美元基金、两期人民币基金和一期人民币夹层基金，管理资金总规模超过460亿元人民币。弘毅投资的主要出资人包括联想控股、全国社保基金、中国人寿及高盛、淡马锡、斯坦福大学基金等全球著名投资机构。国内国际的优质资源组合，提升了弘毅投资为企业提供增值服务的能力^[7] 。

^[8] 弘毅投资专注中国市场，以“增值服务、价值创造”为核心投资理念，业务涵盖并购投资与成长型投资，投资的企业包括国有企业、民营企业和海外公司，已先后在建材、医药、装备制造、消费品及通路、新能源、文化传媒、金融服务等行业投资了超过60家企业，培育了一批行业领先企业^[8] 。

^[8] 截止2013年9月，被投企业资产总额1.6万亿元，整体销售额5200亿元，利税总额360亿元，为社会提供了超过45万个就业岗位，良好的投资收益和社会效益获得了广泛认可^[8] 。

^[8] 除为企业注入资金外，为被投企业提供做大做强的增值服务是弘毅投资的核心能力。弘毅投资在本土同类投资公司中率先组建了内部咨询团队——弘毅咨询，为被投企业提供全方位的增值服务^[8] 。

^[8]  2009年，弘毅投资发起成立行业内第一个慈善基金会——北京弘毅慈善基金会，以向弱势群体提供医疗、教育救助为宗旨，支持过的部分组织包括中国发展研究基金会、中华健康快车基金会、清华大学新百年发展基金、新阳光慈善基金会等。截至2012年底，公益慈善投入超过1700万元人民币，从中受益的弱势人群超过7万人次^[8] 。

^[8] 弘毅投资拥有根植中国的国际化团队，可以实质性协助企业提高经营管理水平、进行国际化拓展，建立行业领先地位。弘毅投资与被投企业结伴同行、共同发展，在帮助企业成长过程中获得投资回报，共同为中国经济发展做出贡献^[8] 。

^[8]  作为中国领先的股权投资基金管理人，弘毅投资致力于成为一家以人为本、值得信赖和受人尊重的金融服务公司。

董事长：柳传志

总裁：赵令欢

丰联集团

丰联集团作为联想控股成员企业，是一家专事经营与管理优质酒水品牌的公司。公司以白酒业务为重点，致力于提供优质产品和服务，成为受人尊重的、中国领先的酒业管理集团。

丰联集团以并购重组为业务发展主要途径。自筹建以来，公司迅速展开了一系列并购重组业务。2011年7月，公司通过增资实现对湖南武陵酒公司的控股。2011年10月，公司全资收购河北承德乾隆醉酒业公司。2012年9月，公司全资收购山东孔府家酒业有限公司。

苏州星恒

苏州星恒电源有限公司作为联想控股成员企业，是专注于动力锂电池领域的高新技术企业。苏州星恒成立于2003年12月18日，由联想控股、中科院物理所和成都地奥等联合投资发起，注册资金1.63亿元人民币，现有员工1000多人。

苏州星恒致力于研发、制造和销售动力锂电池系列产品，拥有基于磷酸铁锂和锰酸锂正极材料的多条大容量和高功率电池生产线，是中国首个“车用锂离子动力电池”国家高技术产业化示范工程。产品主要应用于电动自行车、电动汽车、轨道交通、储能电源、电动工具等领域。

依托中科院物理所30年的基础技术研究储备，苏州星恒在动力锂电池领域取得了一系列突破。

国内第一条专业的动力锂电池生产线（2004年）。

全球首家通UL（2004年）、Basto（2010年）两大国际认证。

863、973、发改委等多项动力锂电池的科研和产业化项目研发单位。

国家“电动汽车”重大专项中电池项目核心企业。

全球首家销量突破100万套的动力锂电池企业。

公司下设两个事业部和一个制造中心。

轻型车电池事业部

产品应用于电动自行车、电动工具领域，绝大部分出口欧洲，是欧洲电动自行车领域第二大电池供应商，同时占据了国内锂电电动自行车中高端市场，成为国内行业领军企业。

特种电池事业部

产品应用于轨道交通车辆、储能电源和其它特种应用电源等领域。首家研发出用于普通铁路车辆及地铁车辆的铁路用大功率锂离子电池，还成功研制出用于国产磁悬浮列车的超高功率型磷酸铁锂电池。

制造中心

成立于2012年，事业部承担电芯开发与测试的工作，同时负责电芯的生产和组装，是公司的质量和技术的中心。

增益供应链

增益供应链作为联想控股成员企业，致力于促进中国冷链、汽车物流等专项物流和商贸物流市场的繁荣与发展，成为整合物流、信息流、资金流和商流的现代综合物流服务商。

在未来的三至五年，增益供应链将以冷库和批发市场为切入点，在全国范围内建设8至10个物流基地，并以此为节点建立各区域内的物流网络；通过干支线运输将区域连接起来，进而形成全国性的服务网络。

安信颐和

北京安信颐和控股有限公司作为联想控股成员企业，是一家专注于健康养老产业基金管理、健康养老项目开发运营和健康养老机构运营的公司，于2011年8月正式成立。

安信颐和始终以“品质生活”作为一切服务的核心，业务主要是根据客户年龄和健康状况提供不同的健康养老产品和服务设计，定制各种配套服务。同时还将为入住客人提供专业医疗、高端会所、运动康复、休闲娱乐等全方位服务。

神州租车

神州租车控股有限公司(China Auto Rental Holding Inc.，简称“神州租车”) 作为联想控股成员企业，是中国领先的汽车租赁服务提供商。

神州租车成立于2007年9月，总部位于北京，积极借鉴国际上成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为客户提供短租、长租及融资租赁等专业化的汽车租赁服务，以及全国救援、异地还车等完善的配套服务。截至2012年9月，神州租车在国内66个主要城市和52个主要机场拥有600余个租车网点，服务个人客户过百万、企业客户近万家，是中国最大的全国性大型连锁汽车租赁企业。

弘基企业

上海弘基企业（集团）股份有限公司（以下简称“弘基企业”）作为联想控股成员企业，是一家专注于商业地产运营服务和咨询顾问的公司。

弘基企业成立于1997年，总部位于上海，公司旗下有弘基商业、三益设计（甲级资质）、弘房开发、弘基投资等专业子公司。至2012年底，弘基直接投资开发、运营管理的商业项目和创意产业项目共有22个，面积超过300万平米，主要集中在长三角地区。

公司打造了“弘基·休闲商业”和“弘基·创邑”两个特色品牌。

2004年公司开始进入旧建筑、旧厂房改造领域，打造了一系列以“创邑”为品牌的创意产业园。公司充分利用在商业设计方面的优势，将创意产业与厂房的工业元素有机结合，将时尚文化与历史积淀相融合，使老建筑焕发出新时代的气息。同时，弘基企业多年商业运营经验也在运作中发挥了重要作用，现已成为沪上创意产业发展的领军企业。

联合保险经纪

北京联合保险经纪有限公司（Union Insurance Broker Co., Ltd.，简称“联合保险经纪”或“UIB”）作为联想控股成员企业，是一家经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性专业保险经纪机构。

UIB成立于2001年9月，为中国最早期成立的保险经纪机构之一。公司注册资本5000万元，总部设在北京，在全国拥有33家省级（含计划单列市）分公司和71家市、州营业部。

拉卡拉

拉卡拉支付有限公司（简称“拉卡拉”）为联想控股成员企业，成立于2005年，是中国最大的线下支付公司，2011年第一批获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》。

拉卡拉是中国便民金融服务的开创者及领导者，拉卡拉在全国超过300个城市投资了超过6万台自助终端，遍布所有知名品牌便利店、商超、社区店，每月为超过1500万人提供信用卡还款、水电煤气缴费等公共缴费服务。

2010年开始，拉卡拉推出了一系列具有自主知识产权的个人刷卡终端，包括拉卡拉MINI家用刷卡机、拉卡拉超级盾电脑刷卡器、拉卡拉手机刷卡器等，受到市场热烈欢迎。

从2011年开始，拉卡拉进入商户收单服务市场，创造性地推出了针对小、中、大商户的多种POS产品和服务，尤其是针对小微商户的“收款宝”、“生意通”等产品，极大地满足了商户需求。

拉卡拉是北京市政府“三通工程”的指定供应商，被北京市金融局称赞为北京“三通工程”的先锋。

此外，拉卡拉还为用户提供特惠、团购、账单分期等多种增值服务，为用户创造消费价值。拉卡拉始终坚持“让支付更简单”这一经营目标，整合资源，不断创新，提供个性化的服务体验，是用户身边名副其实的便民支付专家。

正奇金融

正奇安徽金融控股有限公司（以下简称“正奇金融”）作为联想控股成员企业，是一家专注于为中小企业提供融资服务以及从事类金融业务的类金融控股公司。公司成立于2012年10月，注册资本15亿元，注册地为安徽省合肥市。

2012年11月，正奇金融成功收购合肥地区3家行业龙头类金融企业：合肥市创新融资担保有限公司、合肥市国正小额贷款有限公司、安徽金丰典当有限公司，为公司的发展奠定了坚实的基础。

正奇金融旗下子公司介绍：

合肥市创新融资担保有限公司

合肥市创新融资担保有限公司系安徽省金融办批准的融资担保业企业。截至2012年10月末，在保余额达29.7亿元，在保客户有341家。历年累计为1378家中小企业、4725个项目提供了153亿元的融资担保，注册资本的放大倍数分别为安徽省、合肥市平均放大倍数的4倍和3倍。担保损失率为零，多项指标在全省乃至全国担保机构中名列前茅。

合肥市国正小额贷款有限公司

合肥市国正小额贷款有限公司系经安徽省金融办批准，于2008年12月26日开业的合肥市首家小额贷款公司。截至2012年10月底，公司贷款余额4.44亿元。历年累计投放贷款 2540笔, 贷款金额为 50.2亿元，到期收回贷款金额 45.8亿元，实现贷款利息收入 2.04亿元，利润总额超过1.5亿元，上缴税金超过 4600万元。

2010-2011年，公司连续两年获评“中国小额贷款公司竞争力百强”称号，并获“2011中国小额贷款公司最具发展潜力奖”。

2011年3月，公司荣获“2010年度安徽省金融创新工作先进单位"称号，成为全省唯一一家获此殊荣的小额贷款公司。

安徽金丰典当有限公司

安徽省金丰典当有限公司系经原国家经贸委批准的典当企业。公司主要从事动产质押典当业务、地产抵押典当业务、财产权利质押典当业务、限额内绝当商品的变卖、鉴定评估及咨询服务。

截至2012年10月，累计为693户中小企业提供典当贷款36.65亿元，未出现一例绝当现象，极大地缓解了中小企业资金周转压力，为当地中小企业的健康发展做出了积极的贡献，取得了良好的社会效益和经济效益。

公司连续5年被安徽省典当行业协会授予“诚信经营先进单位”。

联泓集团有限公司

联泓集团有限公司（以下简称“联泓集团”）^[9] 作为联想控股成员企业，是一家专事精细化工和化工新材料产业运营的公司。公司关注具有发展前景的新型化工产业，致力于打造有规模、有影响力、具有综合竞争力的化工产业集群。

^[9] 联泓集团拥有神达化工、昊达化学、中银电化、郭庄矿业、联泓锦5家子公司和常州研发中心，公司员工近5000人。联泓集团正在山东滕州建设一条以甲醇为原料的高端烯烃深加工产业链，在济宁汶上建设一条新型盐化工产业链，总投资约90亿元，全部建成投产后销售收入超过100亿元。
　　联泓集团有限公司旗下企业介绍：
　　山东神达化工有限公司
　　^[9] 山东神达化工有限公司（简称“神达化工”）位于山东省滕州市鲁南高科技化工园区，以甲醇为原料生产烯烃系列产品，年甲醇加工能力100万吨。主要产品为20万吨/年聚丙烯、17万吨/年乙烯、6万吨/年C4、C5等。

昊达化学各装置均采用世界最先进的技术，项目总投资约38亿元。

山东昊达化学有限公司
　　^[9] 山东昊达化学有限公司（简称“昊达化学”）是以乙烯为原料进行深加工，生产乙烯共聚物和醇醚、聚醚类产品。主要产品为10万吨/年EVA（乙烯-醋酸乙烯共聚物）、3万吨/年环氧乙烷、12万吨醇醚、聚醚系列产品。
　　昊达化学各装置均采用世界最先进的技术，项目总投资约38亿元，计划于2014年建成投产。
　　济宁中银电化有限公司
　　^[9] 济宁中银电化有限公司（简称“中银电化”）位于山东省济宁市，始建于1966年，现有员工1380人，是全国氯碱行业的重点企业，原化工部第一批六好企业，多次被评为山东省行业排头兵企业。中银电化主要产品为30万吨/年烧碱、PVC及氯苯、漂粉精、氯化石蜡、盐酸等。
　　^[9] 中银电化正在实施整体退城进园计划，向济宁市汶上县化工园区搬迁，新规划产品结构是以精细化工为主要方向，项目总投资约17亿元，于2012年底建成投产。
　　滕州郭庄矿业有限责任公司
　　^[9] 滕州郭庄矿业有限责任公司（简称“郭庄矿业”），主要从事煤炭的开采与经营。郭庄矿业成立于1989年，拥有郭庄煤矿和锦丘煤矿两对矿井，核定生产能力108万吨/年，现有员工3000余人。先后荣获国家安全质量标准化一级矿井、山东省文明单位、山东省安全评估“9A”级矿井、山东省安全生产“双基”建设先进企业、枣庄市“百强企业”等300多项荣誉称号。

联泓化工销售有限公司

^[9] 联泓化工销售有限公司坐落在天津滨海服务外包产业园区，公司于2012年7月6日正式成立，拥有济宁分公司。公司定位于联泓集团化工产品销售、主要原材料采购及相关贸易平台，同时涵盖进出口和技术咨询服务的综合性贸易公司。

^[9] 联想控股 - 常州大学精细化学品研发中心
　　联想控股 - 常州大学精细化学品研发中心是由联想控股与常州大学合作共建的研发中心，研发中心立足于联泓集团化工产业链的相关领域，开展精细化学品、化工新材料的产品开发和应用研究。

佳沃集团
　　随着中国经济和社会的进一步发展，消费者对于安全、高品质农产品及食品的需求不断增加，而供给又严重不足，供需矛盾日益突出。改变这一现状的根本出路就在于中国农业的现代化，推动农业产业加速向规模化、标准化、集约化和品牌化发展。
　　在此背景下，联想控股于2010年开始涉足现代农业投资领域，并于2010年7月正式成立农业投资事业部。根据联想控股的中长期发展战略, 2012年8月9日，佳沃集团在原农业投资事业部的基础上正式组建成立，并开始独立运营。
　　依托联想控股的综合实力，佳沃在全球化运营、产业整合、品牌推广、企业管理和企业文化等方面拥有独特的优势。佳沃将系统性寻找投资机会，有步骤地拓展细分领域，打造跨领域的行业领先企业。在现阶段，我们将聚焦于水果、茶叶等细分领域进行投资和运营。
　　佳沃已经全面进入水果行业，构建了以全产业链运营、全球化布局、全程可追溯为核心理念的现代水果业务。佳沃已成为中国最大的蓝莓全产业链厂商和中国最大的猕猴桃种植企业。
　　青岛沃林蓝莓果业有限公司
　　青岛沃林蓝莓果业有限公司是一家以蓝莓为主的大型综合性现代农业企业，业务范围涉及种苗繁育、基地种植、果品加工、销售及进出口等多个领域。公司成立以来，先后投资2.5 亿元人民币，业已在山东、辽宁、四川、湖北等地建成包括苗木繁育在内，总面积逾15000 亩的规模化基地。公司自成立伊始，就将“食品安全”放在首位，公司通过了GLOBAL GAP 认证、日本JAS 有机认证、中绿华夏有机认证，并获得商检局出口基地备案，蓝莓食品已通过了ISO22000 食品安全管理体系认证。
　　2010 年，果品冷藏及加工中心正式投入使用，加工中心的投产标志着沃林已经初步完成了从种苗培育到产品深加工全产业链的打造，成为行业领先企业。公司出产的蓝莓鲜果、制成品及原料相关产品，因其口味独特、天然健康深受广大消费者的喜爱。
　　四川中新农业科技有限公司
　　四川中新农业科技有限公司是专业从事猕猴桃产业的省级重点龙头企业。公司与中国科学院合作引进“金艳”猕猴桃专利品种和园艺新技术，创新产业发展模式，自建万亩金艳猕猴桃标准化示范园区。园区先后获得绿色食品、有机食品及GAP 认证，2009 年被列为四川省重大产业化项目，2010 年被评为国家级猕猴桃标准化示范园。公司已在四川蒲江、河南西峡以及陕西周至、杨凌成立了四个子公司生产高品质猕猴桃产品。计划于未来几年内将不断增加投资，在全国优质猕猴桃产区进行全方位布局，提升优质猕猴桃产品的生产能力。
　　智利种植基地
　　佳沃在全球最优势的水果产区之一—智利的优质产区投资并购了Arandanos、Porvenir、TresVias、El Retorno、Nuts del Sur 五个种植公司，并与智利领先的水果企业Subsole结成全面战略合作伙伴关系，通过南北半球季节的互补，为消费者提供全年无间断的新鲜高品质水果产品供应。
　　Arandanos
　　公司处于智利南部晚熟蓝莓优势产区，种植多种优质晚熟蓝莓。
　　Porvenir
　　公司主营猕猴桃、提子种植。旗下拥有智利顶尖猕猴桃种植专家团队。
　　TresVias
　　公司产区位于智利最适合种植高品质提子的产区，拥有多个提子专利品种。
　　El Retorno
　　公司处于智利传统优势提子产区，拥有多个提子专利品种。
　　Nuts del Sur
　　公司主营优质核桃种植业务，拥有国际先进的现代农业管理技术与经验。
　　澳洲基地
　　佳沃与澳洲最大的果蔬公司之一Perfection Fresh 结成了战略合作伙伴关系，为中国消费者供应来自澳洲各个优质产区口味优美、品质可靠的提子、车厘子、澳柑和澳芒等水果。
　　产品来自于澳洲最优质的达尔文地区、布里斯班地区、新南威尔士、维多利亚、塔斯马尼亚和南澳等产区。

以产业报国为已任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化控股公司。

联想控股将通过购、建核心资产，实现跨越性增长，2014-2016年成为上市的控股公司。

致力于成为优秀的企业公民

联想控股愿景中的第一句话是“以产业报国为己任”。联想的社会责任首先是把企业自身办好，遵纪守法，照章纳税，解决就业，提供高质量的产品和服务，打造出一批卓越企业；同时，秉承“以人为本”的理念，关爱员工，高度重视人才的培养和激励，建立优秀的企业文化；通过自身的践行和努力，积极倡导良好的商业道德风尚，湿润社会空气；此外，利用多年积累的资源与经验，助力更多的中国企业成长壮大，贡献于中国经济。

29年来，联想控股始终为成为一家“值得信赖并受人尊重”的企业而努力，将企业社会责任纳入公司战略的高度，力所能及地积极投身社会公益事业，重点在 “扶助创业”、“支持教育”、“弘扬正气”等领域系统规划并长期投入。同时，联想控股积极鼓励和倡导员工参与社会公益活动，以实际行动履行社会责任，回报社会。

联想控股坚信，通过持之以恒的努力，“做好人、做好事、为社会做出好样子”的精神将在联想人中代代相传。

联想对企业管理体系的认识^[10] 

^[10] 联想对企业管理与文化的认识，是在发展过程中不断探索、实践和复盘逐步总结出来的，并在IT、投资、房地产等诸多领域得到验证。

^[10]  联想的管理和文化积淀，是企业的核心竞争力，是联想能够持续发展并不断制造卓越企业的重要基础。

联想企业管理屋顶图

^[10] 联想的管理理论体系可精炼为下图所示的“屋顶图”模型，联想在多个领域的成功表明，企业既要切实掌握行业规律，更要夯实管理基础。“屋顶图”模型的价值在于为联想的持续发展提供了一个简明有效的思考框架，让企业在纷繁复杂、不断变化的内外环境中把握住管理能力提升的方向。

^[10] 屋顶部分：代表企业运作层面的管理，具有行业和企业个性，各有不同。要做好企业，得深刻研究本行业的规律。

^[10] 地基部分：代表企业基础层面的管理，具有共性和普适性，是联想基业常青的根本所在。

^[11] 联想的管理思想被高度浓缩为“管理三要素”——“建班子、定战略、带队伍”。“建班子”是“定战略”和“带队伍”的先决条件，领导班子通过“定战略”正确决策，通过“带队伍”有力执行，实现企业的稳健发展。

建班子

^[11] 选拔德才兼备的管理者组成领导班子，班子内部形成纵向和横向分工，倡导“有话直说”和“有话好好说”，以群策群力的方式实现理性决策和高效执行，对一把手形成制约，提升领导层威信。

定战略

^[11] 描绘愿景、明确战略、制订策略、分解战术、确定领军人物、调整组织架构和考核激励是联想制定战略的“七步法”，但这并不是一个简单的依次按部就班的过程，也不能过分强调某一环节的作用，而需要在制定战略过程中充分务虚，系统思考，协调推进。

带队伍

^[11] “带队伍”就是让士兵爱打仗，会打仗，团队作战有序，以确保战略的有力执行。“带队伍”的关键是激励和文化。

^[12] 联想的企业文化由核心价值观和方法论这两个部分构成。联想核心价值观是联想长期发展所信奉的关键信念，是联想企业文化的根本。联想方法论是在核心价值观主导下，联想人思考和解决问题的方法^[12] 。

核心价值观：

企业利益第一

^[12] 企业利益是其他利益实现的前提，在价值判断和利益取舍时，把企业利益放在第一位，个人服从组织，局部服从整体。

求实

^[12] 实事求是，不骗自己；诚信负责，说到做到。求实是一种态度，也是一种能力。

进取

^[12] 超越眼前利益，立意高远；超越固有经验，有想象力和创造力；超越自我局限，将5%的希望变成100%的现实。

以人为本

^[12] 办公司就是办人，重视人的作用，尊重人的需求，为人的发展创造条件，搭建没有天花板的舞台。

方法论：

^[12] “目的性极强、分阶段实现目标、复盘”是联想的方法论，是联想文化的重要组成部分。联想的方法论有其内在的逻辑。目的性极强是说凡事先厘清目的，保证做的是正确的事；然后，将目标进行分解，变得可执行，分阶段推进；在过程中，还要注意不断复盘，及时调整，并为更长远的发展积累经验，总结规律。

目的性极强

^[12] 凡事先弄清楚目的，先弄清楚“为什么”，是瞄着打而不是懵着打。在做事的过程中，要经常“跳出画面看画”，时刻都想着做事的根本目的，把想做的事做成。

分阶段实施

^[12] 实现目标不是一个一蹴而就的过程，要注意不把长跑当短跑，综合考虑好轻重缓急，资源配置，分析好各种边界条件，前瞻性地将目标划分成子目标和阶段性目标，分阶段推进。

复盘

^[12] 复盘原本是一个围棋术语，在联想是指在工作中注意回顾总结，不断校验和校正目标，不断分析得失便于改进，不断深化认识和总结规律。联想复盘方法论的本质是基于核心价值观的自我反省，强调“开放心态。坦诚表达、实事求是、反思自我、集思广益”。