[摘要] 面试就拍板?场景:面试时,行政经理Rose和市场部负责人王伟要求杜拉拉把一个蛋糕分成八份,自己也留一份,杜拉拉思考半天无从下手,眼看时间已到
面试就拍板?场景:面试时,行政经理Rose和市场部负责人王伟要求杜拉拉把一个蛋糕分成八份,自己也留一份,杜拉拉思考半天无从下手,眼看时间已到,索性拿起刀具把蛋糕大卸八块,看得Rose和王伟傻了眼。不过他们竟然看中了杜拉拉的敢想敢干,当面就表示同意录用。点评:从事人力资源工作的郑先生表示,“如果说拿刀子把蛋糕分成几份是为了剧情的喜剧效果暂且不论的话,任何一家大的外企也不可能把面试录取的结果当场通知给面试人员。即便再着急招人,也不会出现这种职场的低级错误。下面的面试者还没看呢,就告诉某一位被录取了,没有打分,没有评语,简直是天方夜谭。像这种面试一两个招聘者就能拍板定案的事情只可能出现在小的私企,大企业招人的流程一般是比较正规的。”
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