裸辞的7条理由是什么_裸辞信的具体内容,,裸辞的7条理由是什么

必须要知道的后果。

当你裸辞的时候，千万不要头脑发热，要理智地认识到自己裸辞掉后的潜在风险。比如说，自己的生活开支会受到影响，可能暂时没有收入，或者部分生活质量会下降。这些都是必须要面对的后果。这一点一定要想清楚了。

现在的工作确实是自己想要的吗?

这也是在裸辞的时候要考虑的。当然，辞掉工作是一个人的选择问题，当我们做出这个选择的时候，一定要思考到这份工作是不是自己想要的。就怕有的人辞掉这份工作，过一段时间再过来工作，或者在去做类似的工作，既然如此，裸辞又有什么意义呢?

裸辞，是不是自己真实的想法?

面对裸辞，自己一定要有自己的想法，是自己的一时冲动，还是听了别人的意见，或者只是一味盲目跟风……这些一定要仔细思量清楚。 如果不是自己内心真实的想法，那么就要谨慎考虑了。

分析自己找工作或者创业的实力。

如果自己的工作经验很丰富，或者说自己的能力很强。不论是不是裸辞或者正常辞职，对自己来说，都不会有太多的影响。但是对于有的公司来说，福利待遇可能就会有很大的差距了。这些都是要面对的。当然有的人可能会选择创业，做什么事情都是有风险的，既然选择了去创业，在分析好自己风险和回报后，刚干就干吧!毕竟还年轻，还可以允许失败。

面对裸辞，你自己的态度呢?

裸辞会面对的问题

1、求职时的困难

工作断档会增加你面试的难度，HR会疑问，为什么你没找到工作就辞职了，这里面有足够宽广的想象空间，足够容纳一部阿凡达。是不是被裁员、是不是被解除劳动合同、是不是得了传染病、是不是太随性了缺乏责任心?

社会招聘时，HR为了避免招聘风险，会给工作断档的候选人画个小问号，接下来还有别的疑点，会被直接筛掉，因为招聘风险被放大很多，HR没有足够精力和成本去做背调，还是找个「靠谱」的人省事。

2、辞职后的处境

找一份心仪的工作没那么容易，也许3个月，或者半年。要不然降低你的预期找个差强人意的工作，要不接着等，希望这段时间希望你不要有太大的经济压力和健康问题。持续一段时间面试却找不到合适的职位，加上缺少必要的社交机会，可能会对自己能力产生怀疑，自我效能感降低，慢慢产生抑郁性情绪，持续下去还会导致一些慢性病影响身体健康。这个不是危言耸听。

如果自己意志力坚定还好。可是，父母或爱人也会有压力，担心你、心疼你，考虑过他们的感受没有?

3、或受影响的信用

根据目前政策，还没有实质性的信用影响，只有风险。工资流水往往是银行、使馆最为认可的收入证明方式，稳定的工薪族比无固定职业者更容易申请到贷款或签证。虽然中国人民银行的征信体系并不记录你的工作信息，但在一些贷款等需要社会信用评价时，经常断档可能给人不稳定的印象。所以做大部分人都做的事情，即使不符合你的价值观，但是会显得比较正常。坚持自己的原则，可能会脱离了群体，显得不太靠谱。

反观骑驴找马的人：

虽然请病假面试，最后说离职就离职，刚听到离职信息公司老板或HR会感到背叛，但大多数人都这样啊，在统计学上人家是正态分布的中间95%的人，是正常值，也就是「靠谱」。所以大众不会谴责他，你为什么请假去面试，你太过分了!

橙山网（Csnd.net）简评：

裸辞的7条理由是什么?裸辞信的具体内容是什么?9月正是秋招的时候，无论是刚毕业的大学生还是已经有职场经验的老油条都是找工作是大好时机！

裸辞的7条理由是什么

昨天，杭州萧山一姑娘在萧内网发帖：《9月，我要辞职了》姑娘说，她在这家公司上班6年，一个月3.5k左右。在辞职信中，她列出了7条离职原因。

在帖子里，姑娘还晒出了自己的辞职信，引发众多网友关注。姑娘说，她在这家公司上班6年，一个月3.5k左右。在辞职信中，她列出了7条离职原因。目前，公司已经批准，她说‘没想好做什么，但是不能继续这样下去了’7条理由，说得是条条扎心：

1、没时间泡仔，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。

2、没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。

3、没有加班工资，上班无期限。

4、别人请假，逢年过节要在岗留守。

5、没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。

6、没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。

7、不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。

这7条离职原因，总结起来大概是：

没时间旅游;加班不给加班费;

逢年过节要值班;公司内部矛盾;

公司业绩大幅衰退;

裸辞好不好

1、裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。

2、因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体之一。

3、大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”。

4、有资本给自己预留重新就业的空档期;同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低。

5、而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。

可米小编认为，裸辞前至少需要考虑以下问题：

1.首先，裸辞立即面临的是经济压力。

生活上节衣缩食，日渐紧迫。你在经济上是否有足够的能力支撑裸辞的压力呢?

2.其次，裸辞一段时间后即将面临心理压力。

逐渐增加的经济压力会带来心理压力，生活没有存在感导致心灵空虚，容易患上社交恐惧症。你在心理上是否有足够的承受能力呢?

3.再次，裸辞后没有五险一金。

可能会影响到你在当地购房落户等等。这些你考虑了吗?

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