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【IDC中国首席分析师揭露数位转型方法论】给CIO的企业数位转型关键作法,,(摄影/李静宜) “

橙山网(www.csnd.net)2018-07-01

[摘要] 原标题:【IDC中国首席分析师揭露数位转型方法论】给CIO的企业数位转型关键作法 IDC中国区副总裁暨首席分析师武连峰指出,直至2027年,全球企业将有8成以上完成数位转型,在此之前

原标题:【IDC中国首席分析师揭露数位转型方法论】给CIO的企业数位转型关键作法

IDC中国区副总裁暨首席分析师武连峰指出,直至2027年,全球企业将有8成以上完成数位转型,在此之前,企业若要加速数位转型,得先以新KPI进行绩效评估。(摄影/李静宜) “三年前,企业CEO都在问什么是数位转型,去...

IDC中国区副总裁暨首席分析师武连峰指出,直至2027年,全球企业将有8成以上完成数位转型,在此之前,企业若要加速数位转型,得先以新KPI进行绩效评估。(摄影/李静宜)

“三年前,企业CEO都在问什么是数位转型,去年则想知道怎么做,但到了2018年,CEO们更关心的是,如何加速数位转型绩效。”市场研究机构IDC中国区副总裁暨首席分析师武连峰在一场论坛中指出,全球已经有60%以上的企业都开始做数位转型,但他们更在意的是,投入大笔资金后带来的绩效。

他也指出,企业在数位转型时所面临的三大障碍,最大障碍是“CEO、COO、CIO认知不一致”,“二是数位转型没有量化收益标准”,而“人才组织架构”也是一大阻碍,因为企业数位转型所需人才,是熟知新兴技术与业务,并能作为业务与IT部门之间的桥梁。

给CIO的3建议和4策略

为此,武连峰提出3项给企业CIO的建议。“一是起步要小”,数位转型需花费大量成本与时间,跟CEO争取预算时,就要让专案在短期内见效,给董事会信心。“二是发展要快”时间拖久高层会没耐心,加上市场竞争快速,可采用DevOps工具,提高开发速度。“三是想的要大”他解释,CEO要和COO和CIO建立数位转型共识,拥有共同的大愿景,遇到挫折时才不会失去方向。

而针对提升数位转型的绩效,IDC也建议可从财务、战略、创新与营运等四大面向来定策略。武连峰提到,在财务方面,企业看重的是能带来多少利润,当财务有好成绩,高层就愿意多投资在数位转型。他也指出,全球排名第一的数位银行以及航空公司,都在转型下,税前利润分别高出43%、12%。

在战略方面,未来的商业模式价值在于采用数位工具,让企业内部运作更有效率,降低人力成本,同时,也要通过数位工具简化产品与服务流程,优化客户体验。“传统企业若不赶快跟上数位转型行列,未来竞争能力会很差。”他说。

创新方面,武连峰以位于北京朝阳区的零售商大悦城为例,过去10年以来,大悦城在新零售的年轻族群业务增长15%到20%,成功的核心就是打造智慧商城,来实现客户流动与业绩增长。他们通过消费者登入WiFi热点、扫描车牌号码,并与其它线上数据进行整合分析,找出主力客户落在25岁到30岁,进而针对此年龄层的消费需求进行加强,稳固主力客群。

避免转型卡关有5项作法,要靠新KPI量化转型绩效

而在营运方面,武连峰指出,企业若要顺利推动数位转型避免卡关,有5项作法,包括采用数位转型绩效计分卡与新KPI“量化数位转型绩效”、“把数位化融入企业的组织架构”、针对企业自家顾客旅程来规画“数位转型战略路线图”、“培养专业人才的能力”以及打造“数位转型平台”以加速创新。

武连峰强调,这些作法没有先后顺序,端看企业需求,可自由调整,不同企业的挑战点也会不一样。

他以金融、电信业举例,这两个产业本身的IT人才很强,但可能在组织架构上没有设计好,所以会建议成立数位转型团队,制定转型愿景,扩大人员后再开始制定数位转型计划,并渗透到每个业务单位,推进转型。后续可能会需要再成立新部门,利用IT与数据改变商业模式,实现企业创新。

IDC提供一套指导框架,要教企业设计数位转型计分卡,以衡量数位转型绩效。(摄影/李静宜)如何衡量数位转型成效,IDC教你设计计分卡

而针对数位转型绩效评估,武连峰直言,亚太区企业订定的KPI还是偏向传统,像是投资报酬率、顾客满意度、组织盈利增长等等。对于传统企业CIO来说,其业务成果会放在下降成本提升利润、产品上市速度、生产力与改善时间多长、客户满意度以及风险管理。“但要加速数位转型,这些指标都还不够。”他说。

IDC提供的数位转型绩效计分卡,有五项新的KPI可供企业作为数位转型的成功指标,包括创新速度与商业化、客户推荐度、利用大数据分析抓住客户、让客户定义产品或服务的质量,最后是善用新兴技术人才降低人力成本。

他解释,数位转型绩效计分卡是一套为企业订制化的成功指标,首先会分析出企业数位转型成熟度阶段,并加上企业IT数位转型指数,共同标注出落在四象限中的位置,包括数位转型落后者、竞争者、挑战者、领导者,最后会依据总评分定义企业IT数位转型影响力,1.0~2.5代表影响力低,2.6~3.5影响力中、3.6~5.0才算影响力高。

“IDC的数位转型绩效计分卡不是一张成绩单”武连峰强调。而是要用量化数据,去衡量数位转型为企业产生的直接与间接效益,同时也有利合作伙伴之间,形成问责机制与增加透明度,让彼此有所约束,也能让企业知道身处的位置,并为长期的数位转型战略提供指标。

2027年8成以上企业将完成数位转型

IDC也将数位转型成熟度分为五阶段,分别是单点实验、局部推广、复制整合、管理营运、优化创新。武连峰强调,五阶段都要走完才算完成数位转型。他也提到,IDC把数位转型定义为一个10年的旅程,在经过全球4000多个行业的调查研究之后,他们把2017年作为“数位转型僵局年”,因为全球有59 %企业的数位转型成熟度都落在第二、第三阶段,要往第四、第五阶段难度很大。“就像爬山时准备要登顶前的那一段路,虽然距离不远,但是很吃力。”他比喻。

不过,IDC预测,到了2027年有85%的企业都会完成数位转型,基本上都会走到第四、第五阶段。只是各产业成熟度与认知有所差异,所以速度也会不一样,金融、零售、电信,因为受到市场的压力,相对会走得更快速,传统制造业、政府、医疗还需要稍长的时间。

而针对台湾与大陆在数位转型的进程,武连峰指出,IT支持业务有四个阶段,包括重构业务流程、重构用户体验、重构产品与服务、重构商业模式。目前台湾企业对于效率跟成本关注较多,在重构业务流程与用户体验,还要再努力。大陆则是着重在数位营销、数位管道,许多中小型企业在重构用户体验、商业模式非常积极。

他进一步分析,也因为大陆中小型企业业务模式较为灵活,决策制度时间较短,对新兴技术敏感度也较高,所以数位转型成熟度都落在第二、第三阶段。

相较于大陆的中大型企业,因为公司决策机制,转型的成本压力,传统业务阻碍等包袱,所以面临的挑战比起中小企业会更大,数位转型成熟度较多落在第一、第二阶段。不过,中大型企业一旦决定要做数位转型,在资金、实力、人才都有优势,但推进的时间会稍微慢一些。

武连峰以杭州一家丝绸商万事利集团举例,他提到,万事利老板起初的规画是要一次做足全方面数位转型,等于从供应链、制造、行销到销售的决策都要一起改变,其集团CIO当时建议,若一次做足全方面数位转型,肯定会失败,因为涉及不同部门利益关系,协调起来难度大,所以建议先从客户端开始。于是他们开始把产品行动电商化,让客户端最直接的压力,让老板回过头来倒逼各部门转型,果然让数位转型更为顺畅。

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