[摘要] 橙山网csnd.net 职场瓶颈们不请自来，防不胜防，变幻莫测。瓶颈可以是嫌你眼高手低的上司给你的下马威冷板凳，可以是直男癌并发大头症的前辈丢来的烂摊子，可以是野心膨胀的老板
职场瓶颈们不请自来，防不胜防，变幻莫测。瓶颈可以是嫌你眼高手低的上司给你的下马威冷板凳，可以是直男癌并发大头症的前辈丢来的烂摊子，可以是野心膨胀的老板强压下来的不可能任务，也可以是只用下半身思考的客户要求的二次招待……瓶颈让人又爱又恨，越过了瓶颈就是另一片海阔天空，但在那之前是无形无尽的折磨。
最不费力的办法是认输，像张百基给安英怡支的招。如果抹不开面子弯腰低头，也可在顶楼晾晒过期牛奶，自酿劣性乳酸菌毒饮料服用。只是一旦认输就只能留在瓶颈的这头，看不到另一边的风景。最简单的办法是横冲直撞，像安英怡擅闯部长办公室，像张百基顶撞姜代理。用这招不但要有充足的勇气，还要有超强的运气。不是每个人都能遇上开明公平，又正好是从男人堆里脱颖而出的财务部长。张百基撞得满头包也没撞出突破口。最聪明的办法是另辟蹊径，伊朗石油禁运就改道土耳其，中国稀土出口配额限制就合作开发北朝鲜的资源。脑洞有多大，解决方案就有多丰富，行不行得通就看你是活在漫画里还是现实中。
最邪恶的办法是暗渡陈仓，比如把正房夫人送进酒店招待烂醉如泥色心大起的文社长。且不说文夫人要自虐症严重到什么程度才能在酒店房间里度过一晚，之前那些不去攻文夫人的科长代理们一定是吞了Michell Jang的迷魂药了，妥妥的。
来自外界的瓶颈们，都有各种招数可以应对，最可怕的瓶颈是内心的麻木和倦怠。
认为升职加薪就是全部的金代理，那种永远像泄了一半气的皮球的状态，就是大多数上班族的瓶颈。给平凡，乏味，丑陋的职场生活赋予意义和希望并非易事，深爱的家人、兴趣特长、甚至是意气相投的同事都有可能成为突破瓶颈找到前进方向的力量。实在突破不了的话，就暂且把自己交给酒吧。酒可以抚慰失意，可以稀释酸涩，可以麻痹痛楚。把所有的咸甜苦辣都溶解在酒中，让心获得片刻的安宁与放松。哪怕明天醒来要双倍的头疼。“你们知道酒的味道吗？”
“告诉你一个恐怖的事情，明天是周一……”，正如剧中安英怡说的这句话一样，《未生》就是那么直白的对职场生活进行着演绎。《未生》是改编根据尹泰浩作家的同名网络漫画进行改编，该漫画被称为“工薪阶层教科书”。早在电视剧版《未生》拍摄之前，同样由林时完主演的电影版《未生》在2013年已上映。区别于一般韩剧将各种不可能的人和事放置于几个家庭的同一段时间的演绎，《未生》只是在简简单单讲述一个社会新人融入职场的故事，而在这看似简单的剧情中，却包含了所有社会新鲜人几乎都会面临到的诸多难题。
《未生》讲述的是年幼时完全投身于围棋的张格莱落选后，成为了综合贸易商社的实习员工，为了成为正式职员而展开的孤军奋斗记。在以为没什么特别的事的公司里每天都像在战斗一样……几乎要放弃的时候，与看到自己价值的良师益友一起为了真正的“事业”和成为人生的胜者开始奋力奔跑前行的故事。该剧除了是展示职场生活以外，还将围棋的理论运用于职场生活甚至是现实生活之中，告诉我们了一个“世界就是一盘棋，人人皆棋子”的道理。《未生》在一个总的奋斗史框架之下，每集讲述一个故事。在这些故事之中，有与上司的相处、与同事的相处，还有对女性在职场生活的展示。因此《未生》也在“男子10代和30代，女子20代和30代收视层中获得同时段第一的收视率。”
作为TVN的特别企划，《未生》一开始就亮出要“打动这个时代所有职场人的心灵”的野心。事实证明，《未生》做到了。之前的《半泽直树》等职场剧里，常把职场竞争拍成你死我活的恶斗，情节如同勾心斗角的宫斗，但在《未生》中，见不到这些残烈和虐心，平淡的叙述、细腻的刻画以及与日常生活接近的情节，却不时让观众感动得潸然落泪。
选择观看一些韩剧是为了从别人的世界来幻想那些我们可能无法拥有的时刻，而观看《未生》则是选择去看那个曾经的或现在的你，它就是那么让你感同身受，剧集用缓慢的步调像纪录片一般将一个职场菜鸟的生存史展现在你的面前，或激励、或回忆、或深刻，观看这部作品的人正应证了那句“一千个读者有一千个哈姆雷特”，每一个观看者都会在这部作品中寻找到那个能温暖抑或刺痛你内心的片段。“未生”是围棋术语，指的是围棋的最后一步棋，最后却起死回生的意思。作为一部以围棋讲述韩国职场生活的电视剧，本以为会在中国没有市场，但一贯挑剔的豆瓣网友却给出9.4的高分，越来越受到观众的亲睐，可见在职场生活中，一样是没有国界的。
剧中主人公张克莱，26岁，最高学历只有高中鉴定考试，外语能力全无、特长全无、技能全无，孤独的人生里除了围棋一无所长。报考韩国棋院研究生落选后，他通过关系空降进入综合贸易公司成为一名实习生，却被人当成有背景的空降兵，背后各种猜忌袭来。从那个没有自己的西装、鞋子、领带的菜鸟，到穿着极为合体的衣服的职场人；从那个初进办公室处处小心翼翼生怕犯错的菜鸟，到那个可以有余的与上司、同事开玩笑的职场人；从那个做什么事情都要去请教前辈的菜鸟，到那个可以独当一面的职场人；从那个“我”变成了“我们”。这一路的心酸大概只有职场人自己能体会。
20日韩国播放了《未生》的最后一集，为这部剧暂告了一个段落。很多观众在留言中充满了不舍，称“《未生》是一部让人想看却又害怕去看的电视剧。”但喜欢这部剧的观众也不要因电视剧版的完结而感到失落，《未生》漫画版的编剧在采访中表示：“预计将连载三部，已完结的电视剧版《未生》主要讲述的菜鸟融入职场的故事，第二部将讲述张克莱前往约旦与二手车商见面，通过协商促成工作的相关内容。”对于第三部，他强调说“第三部不是恋爱故事，而是想讲对于结婚的烦恼。对于奔三的年轻人来说，结婚将成为热议的话题。”虽说这样的说法略显残忍，但《未生》却是算得上一部由二线电视台、二线明星创造出的一线作品的典范
。韩国电视剧作品的巨头一直由三大电视台垄断着，但TVN电视台近几年用“请回答系列”、“花美男系列”无疑为自己成功的找出了突破口，成功的完成了向一线电视台的靠拢。而《未生》作品中，主要演员中并没有太具有名气的演员，张格莱的扮演者林时完，从偶像歌手跨行到演员，虽说前期有《辩护者们》等作品的磨砺，但非专业演员的他似乎还没被太多的观众所认可。姜素拉凭借电影《阳光姐妹淘》受到了大量的关注，但相比于朴信惠、尹恩惠等韩流标识性女星来说，人气始终是差了那么一点。而该剧的其他主要演员，多是在其他的作品中担任绿叶的角色，演技方面必然是没有丝毫的怀疑，但吸引噱头方面始终是不足的。
就是这么由二线演员在二线电视台制作的韩剧，却创下了8.6%的最高收视率，同时创下网络70%的观看率，成为了TVN电视剧新高度的再创者。很多人看到这还未破10的收视率或许觉得这不是很低的数字吗？在这里有必要跟大家科普一下，有线电视台收视率的衡量与韩国三大电视台不同，有线电视台属于收费频道，新剧开播一般只有1%左右的收视率，而目前TVN电视台创下最高收视纪录的作品是《请回答1997》的9.47%，因此《未生》从开播之初1.7%的收视率增长至8.6%，且在网络上达到70%的收看率，这无疑证明了这部剧的分量。而在19日，根据CJE&M“2014综合讯息指数”调查结果显示，’2014年最高质量信息产品’排名，《未生》紧随《来自星星的你》排名第二，显示出了《未生》的强大影响力。
或许每个刚刚踏入或者即将踏入职场的新人都值得看一看此剧。在我看来，与剧中的男主张格莱相比，我们大多数人都要比他幸运的多，既然张格莱能坚持下去，从一个职场的门外汉变成职场的中坚力量，那我们没有理由不做到这一点。
作为托关系才进入公司的空降兵，张格莱第一天的表现从一定程度上反应了每个新人的状态，那就是一种莫名的紧张，似乎什么都不知道。当他看见安英怡时，直接把她作为自己的救命稻草，拉下脸皮低三下四地求助，根本不考虑别人是否对自己厌烦。回想起我自己2012年元月去第一家公司实习时，第一天也是这般向别人求助，缠着公司里只比自己大两岁的学长，搞得他最后都对我厌烦了。以后虽然又待过两家公司，但第一天依然还是会出现那种莫名的紧张，所幸这种紧张感会随着自己对公司的不断适应逐渐消失，进而被一种需要学习的压力感所代替。当张格莱通过了PT考核，从实习员工转变为两年的合同工时，一段艰辛的学习之路也开始了。除了要学习和工作相关的各种专业术语和公司规范外，更重要的是学习与上司以及同事的相处。张格莱此时的做法是以不变应万变，也就是简单的一个字“忍”。通过他的这种坚持，吴科长把张格莱当做营业三组中的重要一员，连刚开始瞧不起张格莱的张白旗也转变了看法，被他的坚持所打动。有意思的是，也许是因为张格莱涉世不深的缘故，在确认自己正确的前提下，他敢于提出一些别人不敢提的建议，例如约旦二手车案。同时，他也十分看重上司的情谊，不想让吴科长因为自己而做出一些违反个人理念的事情。最终，两年多来的种种表现彻底赢得了吴科长的信任，成为了新公司的职场精英。
我想，张格莱最大的幸运之处就在于他有这样一位吴科长作为自己的上司。
一个人在职场中的快速成长最大的贡献往往来自于有一个好的领导。和张格莱相比，同一批入职的员工韩锡律、张白旗、安英怡似乎没有那么幸运。正式员工张白旗甚至极端嫉妒合同工张格莱，觉得自己能力最强结果在同期之中反而混的最差，很是困扰。他们三人也想找到应对方法，张白旗想到的是辞职，韩锡律想到的是揭露举报上司种种行为，安英怡选择的是和张格莱一样的忍。除了成代理以外，姜代理和夏代理通过认可属下的成绩改变了看法，事实证明大多数上司还是会识人的，度过了煎熬期一切都好办了。“我们”，这是张格莱经常提到的一个词。我们营业三组，我们公司。很显然，只有真正抱着为团队、为公司着想，而不是只顾个人利益，把上司当成自己利益链中的阻碍一环时，一个人才能做出正确的有利的决定。而只有在一个“我们”的集体中，一个人才能发挥出最大的潜力，放出最璀璨的光芒。当吴科长离开公司之后，营业三组中不再有“我们”，而当他们再次在金部长创办的小公司相遇时，“我们”又回来了。从这一点上来说，跟对一个人，一个团队，比跟对一个公司更重要。
这里需要的就是坚持，坚持是无论如何都要完生的意思，棋文化中有这样的话，未生，完生，你们现在都还只是未生。
也许，当最后张格莱开车载着吴科长在沙漠中飞驰时，当他可以问吴科长有什么可以卖给自己从而让自己留下时，他才做到了完生。
网友评论