女子请假3天被开除,申请劳动仲裁遭索赔11万,当事人:胜诉了,但老板...,,

女子请假3天被开除还遭索赔11万

近日，江苏南京一梅女士说身体不适症状请了3天病假，但该公司认定有效她旷工，将其停职。此后，该一女子直接申请参加劳动仲裁庭又遭该公司索赔11万。 11月17日，据山东商报“山海视频”报道，江苏南京的薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛。

女子请假3天被开除还遭索赔11万,对“耍流氓”的公司就该重拳出击

江苏南京的薛梅女士在几家教培该公司工作……,说身体不适症状到医院检査并相关证明了病假条,休病假3天。但该公司事实上她是旷工,将其停职且他不愿分期支付欠工资的薪水与赔偿款。薛梅女士此后直接申请参加劳动仲裁庭,居然该公。

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女子请假3天被开除,申请劳动仲裁遭索赔11万,当事人:胜诉了,但老板...

11月17日,据山东记者“山海视频”最新报道,江苏南京的薛梅女士在一教培该公司工作……,非袍体不适症状到医院检査并相关证明了病假条,休病假3天。但该公司事实上她是旷工,将其停职且他不愿分期支付其当工才资。 薛梅女士。

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极目锐评

《神州百姓远东共和国参加劳动法》也写得很清楚,在法律规定的如医疗期满,会用人单位工作但自由权利被解聘患上职工工作。 薛梅女士实际上请了3天病假,该公司就万急火燎地要停职人,消除参加劳动合同协议该给的薪水、补偿费、如医疗政策补助一概赖着,这是其实不是也太刻毒、太急吼吼、很冷血。

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