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如果你现在的单位,拥有这三个条件,那么请你一定要好好干下去,,很多人都渴求着找到一

橙山网(www.csnd.net)2020-07-23 00:07:15

[摘要] 江疏影呼吁良性职场竞争 很多人都渴求着找到一份好工作,那么什么 才称得上是好工作?高薪资,福利待遇高? 这可能仅仅是满足你的生存生活问题。 真正的好工作不仅仅能给你解决

江疏影呼吁良性职场竞争


很多人都渴求着找到一份好工作,那么什么

才称得上是好工作?高薪资,福利待遇高?

这可能仅仅是满足你的生存生活问题。

真正的好工作不仅仅能给你解决温饱问题,

还能给你个人带来长期发展,这是长远的利益。

那么我们如何来判断自己现在的

岗位是否值得我们去努力呢?

如果你目前的单位拥有这三个条件,

那么你一定要好好干下去。

1. 充满正能量的团队

一个好的团队,会有好的领导带领大家

高效的完成各种指标,并且团队的氛围一定

是积极向上的,这样你个人的潜力也能得到

充分的发挥。三可小编有一个朋友,她去的公司,

领导是一个女精英。平时指导工作非常干练,

领导能力非常强,她的女领导非常理性,

做事非常有条理。最重要的一点是,

这么有威严的一个人,从来不摆架子,

三可小编朋友平时犯什么错误,

这个女领导都能耐心指导,

大大方方的分享自己的工作经验。

我朋友非常崇拜这位女强人,

据我朋友所说,他们团队所有人都非常尊重女领导,

干活非常认真,虽然他们团队人不如公司其他团队多,

但是丝毫不逊色。

职场中遇到好领导好同事,

你觉得拥有一个可以发挥你潜力的团队,

一定要好好做下去。

2. 薪酬有固定的保障

我们出去打工卖力,肯定就是为了赚钱。

虽然说现在基本上每个公司都有五险一金,

但是我们还是想去一些正规的公司,

这样才能给自己足够的安全感。我大学时候有个室友,

毕业去了一家创业型公司,

收到入职许可的消息后屁颠屁颠的就去上班了。

其实我们之前也有提醒过,以他的资历找一家

像模像样的外企上班是没问题的。不过最终他

还是坚持去了那家创业公司,刚入职的时候还好,

后来由于经营不善,经常拖欠工资。

有好几次基本的生活费都没给担负,找我们借钱。

最后终于决定换工作了,可是又得重新开始,

那时候我们都已经在各自的公司步入正轨了。

如果你的公司福利给的很足够,

显而易见你就别轻易跳槽了。

3. 有竞争的氛围,但务必是良性竞争

小孛在公司财务部工作也已经有三年多了,

最近他们部门的经理被公司调到了上海总部,

于是打算在现团队中选出一名优秀的员工继任。

小孛和苗苗这俩人算是最有资历去竞选的了,

上面给下发了很多任务,这俩人虽然有着竞争关系,

但是并没有因此去忌惮对方,

相反俩人经常会一起交流每天的工作心得做进一步的复盘,

在一段时间的考察之后,公司破例让小孛和

苗苗都得到了升职的机会。如果你是最有资

历得到晋升的人,但是却被关系户或者使用

不正当手段的人抢走了你的职位,这种恶性

竞争的公司一般留不住什么人才。

有竞争才会有活力,竞争的意义不仅仅在于

整个团队都会高效运作,你个人也能在竞争

下得到发展。但是我们为什么提到良性竞争呢?

在恶性竞争的团队中,你得不到你该有的利益,

没有任何实际意义。

如果你现在的团队符合了这三个标准,

那你一定要好好干下去,在这样的平台上,

你根本不需要考虑另谋高就。你现在公司

的条件你感觉如何呢?评论区我们可以一起讨论哦!

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控局之术:如何在纷繁复杂的职场竞争中不吃大亏?这两句话很精辟!


原标题和内容:控局之术:如何去在纷繁复杂比较复杂的职场竞争激烈中要吃苦头?这一句话很鞭辟入里!

我们自己职场场里的一举一动,就就像在牌局中出牌,每一大步都因为造成影响她的光明前途和命运轨迹。如何去在一个纷繁复杂比较复杂的情势中,掌控她的命运轨迹,不被别人牵鼻孔走呢?中国传统式兵书战策中是一句话,对我们自己很有生活的启示。

1.正兵贵先

现代人俗话:“要赢在起跑线上。”这句话在兵书战策上的各种理论参照,便是“ 正兵贵先”,即与别他进行常规模式类的竞争激烈,其战胜的关键在于是它“争先恐后”。就行也能比对核查手先一一大步,就因为得到 第一阵容明显优势,真正形成相互促进,?前人但是跟上来就难上加难。?职场场里哪些要“ 下好先手棋”呢? 第一,核心技术学习中。技多不加身,事先学了习一门实用性高核心技术,也能切实保证你他手的“瓷饭碗”不很容被人碰翻; 第二,运动方面健身锻炼。身体功能是革命运动的底气,越早从小养成身体锻炼身体功能的很好好习惯,越早获益; 第三,进取的精神精神。越早孩子树进取的精神精神,就也能一种鞭策她主动积极不断探索新兴事物,就也能早些发现3新总体趋势,学会把握新更好的机会。

2.奇兵贵后

而对各位来说,因为“ 正兵贵先”这一条采取的策略还会比较好明白,并非常多人看直半年以来都意地地践行了这条采取的策略。?我们自己为啥来明白“ 奇兵贵后”呢?可能说“第一阵容制人”是为了自己 市场布局,得以实现大战略围绕,?“发的制人”则是为了自己 收官,得以实现大战略收网。?做什么实际情况下必须做到十分讲究“奇兵贵后”呢?我们自己事实上,这条采取的策略主要包括应用的技术在与取胜进行 摊牌之时。?使用时“奇兵贵后”这条采取的策略要小心做什么呢?主要包括有两点:第一,一战定山河,别给他们再反转行情的更好的机会;第二,的要出乎别不如人意料除此之外,如果就会他们有所提前准备,就起不了“出其不意攻其不备”的理想效果。

每一个都衷心希望她能赢,就会拼尽全力一搏。在这种实际情况下也,我们自己才有比对核查方更讲采取的策略,也能将她他手的牌充份通过,才会在很激烈的竞争激烈中占了明显优势,才能能更成笑到最后的的最终赢家。离开搜狐,可以查看更多

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