传菜小哥也有机会？张勇或在15年内退休，海底捞“海选”接班人,,“海底捞启动接班人计

橙山网(csnd.net)

4月28日，海底捞创始人兼ceo张勇的一封该公司上层邮件信息网络曝光，一封信说过，张骁将在10至15年内已退休，正式启动10-15年的重点培养对象计划中，除施永宏、苟玟静、杨小玲除的几乎员工多，都有更好的机会中来其他领导者接任者计划中。

为毛么这三人不接任者？张伟在该公司上层邮件信息中提过根本原因，“上述1三人但做什么十分明显的小缺点，唯一的根本原因便是不便宜了，对将来的董事会成员会来讲，性价比高不过不高”。

海底捞今日宣称官方回应，重点培养对象比赛选拔计划中确有此事，“事实上解读为已退休计划中并不得确，主要包括是将来管理人才比赛选拔计划中，也可以说重点培养对象计划中”。

海底捞其它方面直言，其他领导管理人才接任者比赛选拔计划中也是一项10至15年的持续的计划中，是对该公司进一步完善科学有效的升迁体系构建的向外延伸和同步升级，重点内容是把海底捞的管理人才晋升处理机制近一步全面强化。

不公开资料信息相关数据，上述13平均消费为海底捞创始人团队其他成员，张勇夫妻俩1994年和施永宏夫妻俩我们一起创办人海底捞重庆火锅，杨小玲和苟玟静和1在1995年和1999年加进海底捞，截至目前张勇当任海底捞董事会成员长，施永宏任能执行董事会成员，杨小玲紧随其后席运营方面官，苟玟静为决策过程常务委员。

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微评：今天，“海底捞正式启动重点培养对象计划中”冲上热搜，导致网友观注，“传菜小哥哥的更好的机会来了。”