刘强东说了一句“恭喜”，怀孕副总裁却离职了。职场女性究竟有多卑微？,,最近几个群里都刷到刘

职场女性怀孕该不该离职

原标题：刘强东说了一句“恭喜”，怀孕副总裁却离职了。职场女性究竟有多卑微？

最近几个群里都刷到刘强东和怀孕女副总裁的对话：

节目适当结束了这段意味深长的对话，因为隔着屏幕，都能感受到气氛的尴尬。

片中的怀孕者是当时京东女副总裁杜爽。个人履历如下：

2008年，以管培生身份加入京东。

2015年，晋升为副总裁。

2016年9月，CCTV录制节目，杜爽怀孕4个月。

2017年2月，视频播出，杜爽怀孕9个月。

2017年6月，杜爽从京东离职，算起来是刚生完没多久。

刘强东在席间的每一句话皆亦真亦假，富有深意。

杜爽在席间讲了一句话，让三可小编我差点湿了眼眶。

为了保住工作，她先说了句不好意思，接着又讪讪地说，“我不会耽误工作的，老板。”

这是一份职业经理人的卑微，也是充满危机感，职场女性的哀求。

其实在职场中，女性遭遇了无数的歧视，对此她们却无能为力！

01

第一印象：你不行

首先，性别歧视表现在就业机会上面。这一问题首先以女大学生就业难的形式表现出来，同时也存在于各类企事业单位的招工过程中。问及企业招工意愿时，用人单位都带着明显的性别倾向。

以前，只要女性已婚已育，企业还是愿意聘用；现在，就算求职女性已经生育，企业也会很戒备——他们担心，万一生二孩，那该怎么办？

另外，进入职场后，很多人还存在着根蒂禁锢的死观念，认为男性在职场中永远优秀于女性，他们肆意的否定女职员的成绩，当同样的一个任务需要交代时，领导往往会觉得男职员更靠谱！当公司中女职员提出需要帮忙时，经常会得到“这么简单的问题？对哦，忘了你是个女的”这样的回答！

职场就是这个道理，毕竟社会顶层资源都掌握在男性手里。公司高层一般都是男性为主，决定一个人升迁权力都掌握在这帮“老男人”手上。

向上管理做的好的男性员工，可以跟男性领导把关系处的非常好，无论是工作还是生活上，慢慢的这个员工就成长为老板自己的“人”，得到重用，职场里，越往上，越讲究派系，关系，跟官场没太多差别。

而女性员工做到像男性员工这样游刃有余非常不容易，大部分女性员工往上走非常之难，获得的升职机会相对于男性员工非常的少，无法成为领导心腹，也就得不到提拔重用。

所以在职场里对女性最大的不公平不合理并不止是性别歧视，而是非常稀缺的升职机会，这是所有女性员工都面对的残酷问题。

02

职场性骚扰

除去职场歧视外，职场女性面临的另外一个大难题就是：性骚扰！

职场性骚扰拥有多元化的形式，可能是很细微的动作，比如摸肩，搂腰，也可能是语言，对女性开黄腔，性侵犯往往是最后一步。

基辛格曾经说过，权力，是最好的春药。

于是，职场中“发春”的人越来越多，而且职位越高，往往药性越强。

让人愤慨的就是，在职场，这些色狼非常能利用女生要面子不敢声张的心理，大肆发挥。

最终性骚扰的人，往往肆无忌惮，而被性骚扰的人，却总是落得一个被迫辞职的下场。

相信大家都还记得之前多次上热搜的台湾女作家林奕含的性侵案件、民生银行副总裁骚扰实习生事件，案件发生后，舆论的压力完全颠覆当事人的想象，居然会有那么多的人表示：要不是你穿那么少，领导会不选别人偏偏选你？是不是为了上位故意勾引，失败后就气急败坏的倒打一耙？

看看，这个社会对女性有多么的不公平，连受害了都要被斥责到“怀疑是自己的错”！（受害人林奕含原话）

03

职业生涯轻易被打断

想生孩子，就别指望升职；想升职，就当孤寡女魔头”，这貌似已成职场女性和雇主心照不宣的秘密。

正处于事业发展和组建家庭黄金时期的25-35岁的女性，本来应该是迎来职场与生活双高潮的阶段，但在公司眼里，这个年龄范围的女性面临生育的“风险时期”。

一个做HR的朋友告诉我：要想在职场保住位子，“就要不把自己当女人”。职场没有暂停键，一旦你不在岗位上，公司就会找人顶替你，也就是说之前的努力都可能归零，一切从头开始。

在你生完孩子回来的时候，或许你已经跟不上团队的发展了，公司也并没有打算给你多一次的机会；或许你怀孕时新招的实习生现在已经成了你的上司了；又或许公司会将你调整到条件恶劣的岗位，迫使你主动辞职。

总而言之，本该冲向光明的职场道路就这样被打断了，而你却毫无还手之力，因为这就是现实。

孕育新生命对每一位女性来说，本该是光荣而又幸福的事情，人类文明发展至今，这一自然规律在社会功利化刺激下，居然变成一种讳莫如深，见不得光的隐私。“隐孕”者在病态的职场歧视下铤而走险，“裸奔”背后，是对现实的无奈。

其实，女性并不是在职场中天生就比男性弱，她们只是承担了更多的家庭责任。看起来，消除女性职场歧视依然任重而道远，但三可小编仍希望能够在我们大家的呼吁下，引起社会更多的重视，并引发实质性的改变….

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职场女性怀孕应该离职吗

我的感觉得不毕竟，你就算签合同协议了，有合同协议保护自己的，你主动辞职了少分进口奶粉钱要是，你工作……有空期啊，你也能我们一起来职场类的女性杂志，我忘了得公司老板女性杂志里有这么多讨论职场已婚女性怀孕后的实际案例，你也能我们一起来。公司老板有她官网，你也能网上搜一搜。

 2014-02-20 14:28

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