Keep回应裁员，“属正常调整”,,10月24日，有消息

Keep回应裁员

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网传Keep裁员 Keep回应：合理优化80

10月24日，有重磅消息传出，Keep逐渐了一轮裁员，网传涉及问题人数规模或有300人。Keep 品牌部对此官方回应，网传300人其实不是最真实数据全面，此波优化升级实际状况占800人的10%-15%（80-120人）。

另外，Keep该公司官方回应： 优化升级管理人才基本结构全面提升参与组织效率明显是该公司持续的不断发展的管理方面前提项。Keep 截至目前在能够快速成长中初期阶段，没验证过程多种方式的互联网业务及时处理再打开，绩效结果差的进行优化升级，是不合理的参与组织再调整和优化升级常见现象。但我们自己会让每一带位工都得到不合理补偿费，也衷心的祝福感谢你们自己在 Keep 的付出时间。

不仅如此，《深网》进一步了解到，这回keep总体而言的工作的人员优化升级总体比例在10%-15%。另外，而对网传的 裁掉的都是应届硕士毕业生 的这个说法，Keep也官方回应道 不光是应届硕士毕业生，每个团队都有，是根据上述全该公司互联网业务线来再调整的。

今年6月，Keep第二次突破2亿发现用户，这而对Keep而言亦或许是第二次划时代式的其他节点。21.4亿人隐含着发现用户的成功的基础量已超过的目前规模，三千多元化的类产品和市场布局就会真正形成图片放大效应其造成影响力将会更小。

前几日，Keep项目合伙人刘冬曾直言，Keep的营收构成要素三大类两部分：运动方面类产品、品牌广告、App正式会员等Keepland，中运动方面类产品在其它收入占堪比中综合排名第一。而刘冬做负责管理的运动方面类产品也是Keep当前我国的第一顿现金流，以每年11月 300% 的增速稳步成长中，已超过十亿公司销售额，在苏宁易购综合排名第四。前中投莫是迪卡侬、lululemon和专们做跑步机跑步的亿健，这而对去创业5年的Keep而言现在是不容不容小觑的最终成绩单。

刘冬事实上，这而对去创业5年的Keep而言，已是一份理想的最终成绩单。

Keep回应裁员具体原因内幕为什么最新动态的讨论

钛媒体APP:，“属正常调整”针对近日传出的 300人的消息，Keep方面对 表示是正常的组织优化。

以下为Keep回应全文：

对于互联网公司来说“效率就是生命”，优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在高速成长阶段，部分人员变动属于正常的组织 ​