凌晨上班遇车祸 公司怎么计算工伤,,上班早下班晚的状态导

原标题：凌晨上班遇车祸 公司怎么计算工伤

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橙山网综合消息 现在的很多人都必须加班，上班早下班晚的状态导致很多人睡眠不足。本文的男子车祸的具体原因是什么公司怎么赔偿

江苏南通男子王某是一家公司的保洁员，他的工作时间为早6点至11点。为做好本职工作，他每天5点就到公司上班。今年6月14日，王某上班途中发生车祸，交警部门认定他在事故中不承担责任。伤逾后，他提出工伤认定申请。然而公司却认为其违反公司制度提前上班，不应认定为工伤。对此，人社部门表示，提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。但职工因早退途中发生交通事故，一般不认定为工伤。

企业员工在上班途中发生交通事故，企业需承担哪些责任

企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害的、火车事故伤害的、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。

企业员工在上班途中;如果企业应当参加工伤保险而未参加的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，在停工留薪期内。

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