4天工作制   2030年实行,,。双休的工作都是很难

原标题：4天工作制   2030年实行

现在的大多数人都是周末单休的状态，。双休的工作都是很难找的，如今为什么有科学家说要4天制度。这可能吗 或许在不久的将来就要实现了！社科院近日发布《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》。绿皮...

橙山网消息  现在的大多数人都是周末单休的状态，。双休的工作都是很难找的，如今为什么有科学家说要4天制度。这可能吗

或许在不久的将来就要实现了！

社科院近日发布《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》。绿皮书建议：

可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。

2017年中国人每天平均休闲2.27小时

绿皮书指出，休闲是美好生活的重要组成部分。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国，休闲发展面临重要机遇，也存在各种不足。

中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：

除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。

4成受访者表示“没有带薪年休假”

除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。

中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：

40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”；4.1%“有带薪年休假，但不能休”；18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”；而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。

调查显示，有业群体没有带薪休假的原因为：

首先是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%；其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%；竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%；其他的原因还有担心上司批评(2.6%)，加班费丰厚，主动放弃休假(4.2%)。

在回答有无带薪休假单位所给的补偿时：

36.2%的群体表示没有补偿；59.5%的群体表示单位会补偿工资；29.3%的群体表示会更换休假时间；12.7%的群体表示会有其他补偿措施。

近6成人能完全享受11天法定节假日

从日常周休情况看：

75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群体只能享受周休一天；其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。

黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大，说明相较于其他法定节假日，国家对黄金周休假更重视，监管执行相对到位。

消息一出，网友们纷纷叫好

还用等2030？应该马上实行！

不过，也有网友吐槽：

能保证双休就不错了！

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橙山网（Csnd.net）简评：。双休的工作都是很难找的，如今为什么有科学家说要4天制度。这可能吗或许在不久的将来就要实现了！社科院近日发布《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》。绿皮