长沙教师招聘男考生4分进复审 网友质疑公平性:太侮辱人了,,有网友反映长沙市高新

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　　近日，有网友如实反映长沙市高新中小学老师招聘中对某一基层岗位分年龄性别录取学生，而在这种实际情况下，很多招聘人员仅考取4分就直接进入了复审中。

　　据正观新闻消息最新报道，在5月26日正式发布的《长沙高新2021年不公开招聘中小学老师基本资格复审中入围工作的人员公示名单(第一批)》中，有停当招聘官4分直接进入复审中。

　　5月26日长沙市高新教育中局工作……工作的人员直言，对某一基层岗位男女性不分开招聘是是因为截至目前学前班教育中中男女性中小学老师总体比例较严重阴阳失调，而大部分同学不足阳刚，柔媚之气很重，全面提升女性和男性中小学老师的总体比例有有利于全面改善这一实际情况。

　　对此，无数网友一众直言欠妥，有网友质疑声举动的保证公平。

　　@天下无第一：不择优推荐录取学生，择男录取学生?

　　@用刀子刀搅咖：抽调一个爹都没方法让男的阳刚得，你况且一个能考4分的绅士学习圣经人做什么是阳刚?

　　@下面：同学不足阳刚，招男中小学老师就能从肯本上真正解决问题吗?

　　@甜甜甜：绝了，非常多男的考刘老师谁都可以就进面。

　　而而对考取4分直接进入复审中公示名单这一实际情况，工作……工作的人员直言截至目前但联系方式到该名招聘人员，拨打其留给的联系方式不同方式相关数据为空号。

　　不仅如此，工作……工作的人员还直言，在面试考试后的还会有试教等层叠小环节进行把关，而试教不高达80分就没法直接进入下一比赛选拔小环节。

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　　武汉晨报记者采访在4月下旬正式发布的《2021广西长沙高新招聘中小学老师136人公告中(第一批)》上看到，招聘三个原则及两种方法一栏相关数据：需要坚持“不公开、相对平等、竞争激烈、择优推荐”三个原则，实行面试考试、考核内容、实地考察等方法择优推荐招聘。

　　面试考试开考按参加报名人数规模与招聘基层岗位计划中数5:1的总体比例进行，职专中小学老师、女性和男性中小学老师等急需紧俏基层岗位开考按参加报名人数规模与招聘基层岗位计划中数3:1的总体比例进行。

　　在基本资格复审中中，多种方式面试考试的选报工作的人员，根据上述面试考试最终成绩优劣，按与基层岗位招聘计划中数5：1的总体比例直接进入基本资格复审中(职专中小学老师、女性和男性中小学老师等急需紧俏基层岗位若多种方式面试考试人数规模与基层岗位招聘计划中数总体比例低于505：1，则全直接进入基本资格复审中)。

微评：有网友如实反映长沙市高新中小学老师招聘中对某一基层岗位分年龄性别录取学生，而在这种实际情况下，很多招聘人员仅考取4分就直接进入了复审中。