机长与乘务长飞机上互殴:终身停飞,,为落实安全责任，深化

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　　讨论对2月20日DZ6297南通-西安飞机航班

　　事件的原因其它相关工作的人员的直接处理两个决定

　　东海航空运输220事件的原因产生了非常险恶的整个社会造成影响，为推进落实生命安全责任与义务，全面深化生命安全清理整顿，全面强化警示教育中，经该公司研究中两个决定，并报董事会成员会政府批准，鼓励其它相关责任与义务人的直接处理两个决定如下：

　　一、运行机组其他成员

　　（一）当登机长嘴巴庸，较严重违反相关规定民用航空相关法律法规、行业内部门规章及该公司部门规章管理制度，鼓励该公司一辈子停飞直接处理，并对其涉及问题违规行为的情况的依法处罚依规直接处理；

　　（二）当班3#乘务长杨佳霖，较严重违反相关规定民用航空相关法律法规、行业内部门规章及该公司部门规章管理制度，鼓励该公司一辈子停飞直接处理，并对其涉及问题违规行为的情况的依法处罚依规直接处理。

　　二、管理方面工作的人员

　　（一）该公司其他领导

　　1、该公司办公室主任公司的总经理裁刘建华，领导责任该公司主要包括管理方面责任与义务，省却办公室主任公司的总经理裁行政职务，当月工资百姓币20000元；

　　2、任职期间该公司继续运行公司的总经理裁李德付，领导责任该公司其他领导后责任与义务，省却继续运行公司的总经理裁行政职务，当月工资百姓币15000元；

　　3、该公司公司的总经理裁陈浩金，领导责任该公司监管方责任与义务，省却公司的总经理裁行政职务，当月工资百姓币10000元；

　　4、该公司公司的总经理裁干伟，领导责任南通基地建设管理方面责任与义务，鼓励严厉警告纪律处分，当月工资百姓币10000元。

　　（二）上层管理方面工作的人员

　　1、高速飞行部公司的总经理部门经理（主持人工作……）周小波，领导责任业务部门管理方面责任与义务，省却公司的总经理部门经理（主持人工作……）行政职务，当月工资百姓币8000元；

　　2、高速飞行部公司的总经理部门经理康磊，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币6000元；

　　3、高速飞行部公司的总经理部门经理徐国兵，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币6000元；

　　4、高速飞行部总经理助理小助理耿玉雷，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币4000元；

　　5、货舱专业服务部总经理助理冯艳玲，领导责任业务部门管理方面责任与义务，省却总经理助理行政职务，当月工资百姓币6000元；

　　6、货舱专业服务部公司的总经理部门经理李吉好，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币5000元；

　　7、货舱专业服务部总经理助理小助理叶汪洋，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币5000元；

　　8、生命安全监察权部公司的总经理部门经理罗端，领导责任监管方责任与义务，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币5000元；

　　9、南通基地建设公司的总经理部门经理陈晓洪，领导责任基地建设管理方面责任与义务，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币7000元；

　　10、南通基地建设高速飞行第一战队副部门经理宁世杰，领导责任工作的人员管理方面责任与义务，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币5000元；

　　11、南通基地建设乘务第一战队副部门经理陶岩，领导责任工作的人员管理方面责任与义务，在该公司上层进行相关情况受到批评，当月工资百姓币3000元。

　　东海航空运输全体工作人员员工多将为戒，严格遵守法律行业内及该公司部门规章管理制度，一刻长期保持顾全大局自身意识、实际高度的国家政治责任与义务感和生命安全警惕心性，防范掉以轻心全身麻痹，做到快速查找核心问题“准、深、全”，推进落实部门规章“严、实、细”，并并以次事件的原因为生命安全管理方面工作……的新起始点，狠抓生命安全部门规章推进落实及纪律约束一贯从小养成，防止出现再次发生忧虑全事件的原因。

　　特此相关情况。

　　东海航空运输股份有限公司

　　2021年3月15日

微评：为推进落实生命安全责任与义务，全面深化生命安全清理整顿，全面强化警示教育中，经该公司研究中决