未参加同事生日宴被罚当事经理发声网友们纷纷气愤不已,,为了弄清自己该如何维_今日看点

[摘要] 橙山网(csnd.net) 原标题和内容：未不参加部门同事你的生日宴被罚打人者部门经理回应网大神们一众很愤怒不禁对此，齐女士很很委屈，被停职只不过是公司老板头口道了下面，该公司

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原标题和内容：未不参加部门同事你的生日宴被罚打人者部门经理回应网大神们一众很愤怒不禁

对此，齐女士很很委屈，被停职只不过是公司老板头口道了下面，该公司既但盖章确认消除参加劳动合同协议的通知内容，也没法答案其他停职他的参照。为了自己弄清她该如何去维护自己的合法权益，齐女士找了江苏圣典一位律师会计事务所的王雪薇一位律师详细咨询。

1月18日据各大媒体最新报道，贵州省贵阳。某算房产营销公司内部员工小崔因违法不参加部门同事你的生日宴被罚甚至于停职导致广为观注。小崔直言她很是叫冤，而打人者部门经理直言，不的做我再再有还过你的生日谁都也会来。并部门经理直言并但讲真行政罚款，只不过是警示。

王雪薇一位律师媒体介绍，可能会用人单位工作违规消除参加劳动合同协议，还有疲于应付参加劳动者的正常工作薪水外，还也应参照参加劳动者在单位工作工作……的年限分期支付其他相关的以及经济赔偿款。“如果遇见这种实际情况，加之该公司尚未盖章确认宣布的合同解除的明确授权基本材料，朋友建议齐女士也能会选择再继续下班。就会该公司盖章确认合同解除的通知内容且消除的充分理由不相符合合法经营律法律规定的，齐女士则也能依法处罚提参加劳动仲裁庭，提出要求该公司分期支付其他相关的以及经济赔偿款。”王雪薇一位律师说。

对此，网大神们一众很愤怒不禁：

“根据上述《参加劳动合同协议法》的法律规定，会用人单位工作与员工多也应合作协议明确授权参加劳动合同协议，非因根据法律合伙企业解散不得无故消除参加劳动合同协议。”王雪薇一位律师表述说，根据法律合伙企业解散具体的内容包含在试用者这段期间被佐证不相符合常梦见你用三个条件的；较严重违反相关规定会用人单位工作的部门规章管理制度的；较严重玩忽职守，以权谋私，给会用人单位工作产生重尽丧害的；参加劳动者另外说是他会用人单位工作初步建立参加劳动实际关系，对成功完成本单位工作的工作……任务中产生较严重造成影响，也可以经会用人单位工作意见，拒不努力改正的；因法规法律规定应当导至参加劳动合同协议当然无效的；等被依法处罚严格追究民事责任与义务的。“根据上述相关法律法规来看，该公司公司老板所说的‘以给公司老板娘打探消息’并不属根据法律合伙企业解散之一，由此也能最后确认，以这种充分理由消除参加劳动实际关系是不组建的。”王雪薇一位律师说。

齐女士在几家该公司工作……快两年，前几日的两天，该公司公司老板这时将齐女士叫去办公室……，说齐女士“给公司老板娘打探消息”，要停职他，并致电补偿费两个月的薪水。“他让我当天下午下午办理交接完就也能走了，还说会跟部门同事说是我她主动辞职的。”齐女士说，但是他反复多次表述她没做路证谓“打探消息”之事，但公司老板不答应要停职他。