[摘要] 橙山网(csnd.net) 冲上热搜！应结业生被拒绝996被被解聘？申通快递小哥官方回应 上海停当结业生被拒绝996，被申通快递小哥被解聘表态， 导致网友观注。 据最新报道，上海小伙儿小静说
冲上热搜！应结业生被拒绝“996”被被解聘？申通快递小哥官方回应…
上海停当结业生被拒绝“996”，被申通快递小哥“被解聘”表态，
导致网友观注。
据最新报道，上海小伙儿小静说他是2020应届硕士毕业生，于2020年7月2月入百万职申通快递小哥。2020年9月7日，申通快递小哥公司的总经理监找直接下属单独谈话，说业务部门提出要求9点时候下班。
小静直言，正常工作实际情况下自己6点钟就也能下班的，即便不是事情做完就，也不允许他离开。加之被拒绝意的义的工作加班，他于9月9日被告方知因试用者期不和格被被解聘。
当事做微博
1月7日，微博发布美妆达人@莱昂小桔子称她便是新闻消息里被被解聘的应结业生近期，文中描写事件的原因，均有现场录音文件来，在法规要时，均可也是确凿的证据相关证件。
@莱昂小桔子在微博发布中还向媒体了她遭被解聘和维护自己的合法权益的更详细经多，在他其实，其他领导强制要求提出要求员工多工作加班，却未提工作加班费，这并其实不是为员工多负责管理，而是盘剥。
他直言，当她被被解聘并意见仲裁庭时，还曾受hr言语之间“威胁性”，但是他并但会选择低下头来，而是会选择了维护自己的合法权益。
他直言，已收到裁决书并不象征结束之前，单单只不过是逐渐只不过。“申通快递小哥在不履行期的最后的几天提判决，向中院直接申请已撤销裁决。和像往常一样如同，我任然会选择维护良好她的合法权益，截至目前正在等待着我再庭审结束中。”
网友：部分支持维护自己的合法权益
申通快递小哥官方回应：不存有强制要求996
当事因工作……结果好不达标被被解聘
据澎湃新闻消息最新报道，针对中国这表态件，申通快递小哥官方回应称：该公司上班期间为早9晚6，周末原先工作加班周一到周五可调休，不存有强制要求996；小静被被解聘是真实根本原因是试用者期工作……结果好不达标；在宣布被解聘前小静副主管和HR曾和他我们一起相关设定了试用者期目标，并鼓励了整整月时间……，在发现3无改良后，2020年9月28日要消除参加劳动合同协议。
而对小静人员提供的视频中，其副主管“别急着在这时间……段谈一场恋爱”的论调，申通快递小哥其它方面也答案官方回应，直言这是副主管个实操经验，但不公开对员工多们大力倡导是不力的。该公司部分支持“年轻想爱就爱，想燃就燃，所以爱情和工作……并不爆发冲突，所以爱情的工作……的充足的动力”。
上述是申通官方回应英文原文：
讨论“应结业生被拒绝996被被解聘”实际情况的如果
江班上，是请贵司2020年7月招聘入职的员工多，入职时间……为2020年7月2日，因试用者期与该公司提出要求和预期有较大差距大，在数次交流和沟通后合作协议彻底整改目标，在鼓励整整月彻底整改时间……但疑骇何改良后，请贵司说是消除参加劳动合同协议。
江班上职场88天，平均水平下午下班18:40，周一到周五平均水平工作……时长9.97小时（中不包含中午1.5小时中午饭时间……）。
江班上2020年9月考勤制度时间……表
请贵司周一到周五时间……为早9点晚6点，周末可能原先工作加班周一到周五可调休，不存有其他强制要求工作加班实际情况。我们自己保护自己每另一名员工多的不断奋斗，也但是坚持努力为自己能创造很好的环境中。我们自己最珍贵每个团队其他同学的成长中，和江班上消除参加劳动合同协议的根本原因是工作……消极态度和工作……结果好，并非强制要求996。
其副主管和HR其它相关论调，和江班上消除参加劳动合同协议没有关系，对其它相关看法我们自己也不不赞同，会在后续产品行政决定其他相关彻底整改。我们自己事实上，年轻想爱就爱，想燃就燃，所以爱情和工作……并不爆发冲突，所以爱情的工作……的充足的动力。
我们自己懂得尊重上望海青浦区参加劳动人事争议话题仲裁庭咨询委员会讨论该事件的原因的裁决，因在承认认定有效上存有争议话题，请贵司现在意见判决，论是结果好如何去，就会遵守结果裁决能执行。
我们自己肯定，能在一起就好工作……的是一种注定的缘分，论是再次发生做什么起争执，都不毕竟让这种注定的缘分没有了丰富色彩。将来，各自的生活前进，也祝江班上在新的工作……中专心专注成长中，能创造精彩绝伦。
感谢你们社会的关注的很关心！
申通快递小哥股份有限公司
2021年1月7日
微评：被申通快递小哥“被解聘”表态，导致网友观注。#1228
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