[摘要] 7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职
7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
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薅羊毛技巧大全：这个可以引进一下，觉得很不错啊，虽然觉得很难实行，下班指示工作，周末加班在我们这里是常态。
今天的晚安呢：感觉推广实施起来挺难的，毕竟如果真有人因为这件事举报了，在原公司肯定被穿小鞋，去别的公司没有离职证明，或者是因为这个原因的话也很难被录用吧，不过有总比没有好，还需要慢慢进步啊。
筱筱鹿尧20170：我觉着这个现实中难以实现，可能只是口头上的法律条文。
橙山网(csnd.net)简评：韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
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