2018中秋国庆放假通知 法定休假日加班费怎么算？（图解）,,支付不低于工资的百分

　　2018年的放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?假期加班费怎么算?中国政府网一图告诉你。

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

橙山网（Csnd.net）简评：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。