[摘要] 多文娱乐(luodw.com) 接受教育除了让自己增长见识，摆脱无知的状态，最重要的就是服务未来。所以，职业技术学校就业情况好于普通大学生，也不奇怪！ 接受教育除了让自己增长见识，
接受教育除了让自己增长见识，摆脱无知的状态，最重要的就是服务未来。所以，职业技术学校就业情况好于普通大学生，也不奇怪！
接受教育除了让自己增长见识，摆脱无知的状态，最重要的就是服务未来。所以，职业技术学校就业情况好于普通大学生，也不奇怪！
想要振兴职业教育，我们首先要明白，现在家长和学生的“焦虑点”在哪里？ 众所周知，人类的一生会犯很多错误，所以我们倾向于选择一条容错率高的道路，这样即便做错很多事，都有可以改正的余地。 然而，现在的问题在于，职校的“容错率”的的确确就是没有大学高。 学习成绩差的去，不良青年去，学习环境差，师资力量不稳定，这些你们就当是偏见吧，但这些都不是关键。 关键是: 现在一部分地区的职校也不能用普通高中教材了。 职校生几乎并钉死在一门技术上。 职校生想公考也几乎没有资格。 人是会变的，会觉醒的。 有很多孩子，的确小时候不怎么爱学习。 可是长大了，懂事了，想奋发了，想学习更多的知识，想开阔眼界，却发现自己身处职校，闪转腾挪的空间都被堵了，是怎样一种感觉？ 这也是为啥，很多家长拼了命，也要让孩子上普高，然后哪怕上个最次的大学，都要避免职校的原因。 因为“人”需要一个能进能退的空间。 上了大学就有考研的机会了。 上了大学还有深造其他专业的机会。 上了大学就能获得其他许多岗位资格的敲门砖了。（你们都懂。） 所以，想要改善现在职校教育的“偏见”，首先增加职业教育的选择权，增加他们的机会。 设置职业全日制本科，职高优秀学生升本科特定专业的特别考试通道等等，都是可选方案。
“学历重要还是技能重要”一直都是被我们讨论的话题。 有些企业，选人第一步看重学历，因为他们认为学历并不仅仅是一张文凭，它更代表着你的学习能力，学历高的人，学习能力是不会差的。这些隐藏在学历背后的价值，才是企业真正所看重的。 确实，有些企业会看中毕业生的技能，但只有极少数企业仅仅看技能，不看学历。一般企业选人在技能差不多的情况下，肯定是选学历高的那位录用。这是毋庸置疑的。 所以学历是门槛，技能是关键。也许你是一个拥有技能的人，也许你是一个有学历的人。但不管你技能有多高，没有学历，就没有实现价值的机会。同时不管你学历有多高，没有匹配的技能，工作中也难免碰壁。 学历加技能才是未来人才市场趋势。
确实，有些企业会看中毕业生的技能，但只有极少数企业仅仅看技能，不看学历。一般企业选人在技能差不多的情况下，肯定是选学历高的那位录用。这是毋庸置疑的。所以学历是门槛，技能是关键。也许你是一个拥有技能的人，也许你是一个有学历的人。但不管你技能有多高，没有学历，就没有实现价值的机会。同时不管你学历有多高，没有匹配的技能，工作中也难免碰壁。
如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。 有的学校每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。你怎么看？
现实中很多用工单位还是会看重这点，就像成人继续教育一样，虽然国家政策规定一视同仁，但是很多企业还是会优先要求全日制统招。所以真正的招聘还是把握在hr和老板手上。所以学历是一个敲门砖，技能和经验能力也越来越重要！
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