[摘要] 橙山网csnd.net 一直以来，社会对女性的家庭角色期望较高，对女性的职业角色期望相对较低，极大地影响了人们的就业和择业心理。因此，即便女性具备丰富的知识与较高的技能而形成
一直以来，社会对女性的家庭角色期望较高，对女性的职业角色期望相对较低，极大地影响了人们的就业和择业心理。因此，即便女性具备丰富的知识与较高的技能而形成较高的职业追求，但由于社会对女性就业及成就的底期待已是普遍事实，无论女性是否认同这待都会受到影响，并在“社会事实”的制约下降低了自我的就业期待。根据一项对89名在校及名在职男女大学生性别评价对比的调查研究，在校与在职的女大学生中，分别有％和53％肯定并接受自己的女性性别，而另外36％和47％的女大学生则宁愿选择男性性别，因为她们认为男性实质权利与机会比女性多，发展余地大。在校与在职男大学生中，却分别有86％和98％肯定自己的性别。可见女大学生对自我性别的肯定远低于男性。
许从几百年前的英国工业革命开始就注定了女权和人权一样，必将被世人信奉追求。最开始追求的总是一小部分人。一些走在时代前沿的思想家。也正是他们推动了人权的普及。推翻了封建统治。可是仿佛女权比人权的道路更为艰辛。人权关乎世界上每一个人，尤其是那些手握巨资的大资本家。而女权看似只关乎世界上的一半人，并且还是不掌握社会资源的女人。所以追求女权总是道阻且长。也许我们只有先夺回男性手中的资源或者说创造和他们一样的资源才有资格像当年追求人权的资本家推翻封建统治一样，推翻压制在身上几千年的男权社会。而女权真的只关乎女性吗？似乎许多女人都不支持或者说不是真正懂什么是女权。希拉里说的很好，女权即人权。而天赋人权。
在心理层面，由于生理性别的相对弱势和传统社会性别意识的束缚，女性对自身就业期望值不高。就业期望是个人对自己职业的基本规划与态度，它在很大程度上影响着个人对职业成就的追求。目前，不容乐观的就业形势和劳动力场对女性的歧视与偏见制约了女性的就业期待，使得女性特别是女大学生、下岗女工就业难的问题特别突出。同时，男性和女性在社会化过程中，必然根据社会性别定义修正自己的行为举止，在成年生活中进行形象整饬。社会心理学认为社会期望值越高，个人的成就动机水平就越高。
古代也没有欺负女人，皇帝也有女儿，为何会欺负女人？他如果觉得制度欺负女人就会改变，但个个皇帝甚至女主都坚持古制，说明是合理的！男娶女，财产权属于男方，男方是家长，女人服从丈夫，没有财产权，这并不是欺负女人，这是出于一个组织只能有一个头的理念，女人如果想要当家长，可以啊，招婿入赘啊，那样男方就没有财产权，挺合理，这样的完全是男女平等的！只是在一个家庭里，没有平等，也不能平等，平等必然鸡犬不宁，迟早散伙，害人害己！
年世界妇女大会上提出了“平等才和谐”的口，诚然，无论对促进性别和谐来说，还是就我党和实现建设和谐社会的长远目标而言，两性平等，特别是就业的平等，正是一个基本前提。当前，在两性就业还不平等、女性还处于社会弱势的情况下，我们更应充分调动、经济、文化、教育等方面的力量实行改革，保障女性平等就业的权利和机会，从而有力发挥女性在国家经济和社会发展中的作用。
生理特点决定社会分工没有问题，在社会上工作有薪水吧有社保吧？家庭里生育有生命危险有保险理赔吗？家务照顾子女老人有薪水吗?这世界上免费的都是最贵的，所以女人不做全职妈妈无可厚非，平等的前提是公正，生育功能居然成了男权社会用来要挟女性换取生存的条件，婚姻中男方没有合作的诚意女方撤股没有错!
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