说说看你觉得该如何处理好同事之间的关系？

橙山网csnd.net

不要口无遮拦，什么都说，在背后议论和评价别人，其实是职场中的软刀子。是一种杀伤性和破坏性很强的武器。这种伤害可以直接作用于人的心灵，他会让受到伤害人感到厌倦不堪。要是你热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不能指望其他同事能热衷于倾听。经常性的搬弄是非，会让其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不会太好过。因为到那时已经没有同事把你当回事了。‍‍

不要干涉对方的私生活。既然是同事，我们只要把工作关系理顺了，在工作上相互扶持就够了。一旦，我们跳出工作，开始关注或者干涉对方的隐私，要么对方会开始反感你，最终不理你或者厌恶你，要么就会和你一起坠入不可想象的局面。‍‍

要是公司当中有人喜欢巴结上司，向上司争宠的话，肯定会使其他同事看不惯而影响同事之间的感情。如果真的需要巴结上司，应尽量多人相约一起去巴结，不要再私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度。甚至还会怀疑你的人格有问题，以后再相处时，大多会下意识地提防你，因为他们会担心平时对领导的抱怨会被你告知，你借着献殷勤而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，你们之间的友谊就宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢接近你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的最重要的一个方式。

同事间最好不要有金钱往来，如果有同事向你借钱，你该怎么办？假如他的信誉不太好，想推辞掉是很容易的。你可以委婉的告诉他:"对不起，我这个月有许多事情要办，资金比较紧张，恐怕帮不了你的忙。"希望他能把目标转移。当然，他是个守信用的人，而且经济状况良好，只是眼下急需钱来周转一下，对于这种情况，你就可以寄钱给他，一旦这件事完结，或者你俩的友谊会更进一步，你有困难的时候，对方也一定会鼎力相助。‍‍

有原则地相处。原则就是底线，一旦跨过，最终换来的大多数都是不和谐，心生怨恨。比如，你一味地对某人好，其他同事就会吃醋，同时当某一天你对他或她，不好了，他或她还会挑你的眼。‍‍

不管对你的上级，下属，还是同级同事，都不要背后诋毁对方。一者，隔墙有耳，对方一旦知道，你们就会有间隙，以后相处会很尴尬。一者，常论是非事，必是是非人。作为旁观者，他们也会慢慢疏远你，因为你的人品。