[摘要] 橙山网csnd.net 做为职场新人,我刚进入一个公司,就认识了一笨笨的,和我比较要好的小姐姐,她经常毫无保留和我聊她的事,吃饭和我坐一桌,上班时和我说话,我们无话不说,有说
做为职场新人,我刚进入一个公司,就认识了一笨笨的,和我比较要好的小姐姐,她经常毫无保留和我聊她的事,吃饭和我坐一桌,上班时和我说话,我们无话不说,有说有笑,就这样我们成为了最好的朋友,有次她被领导罚扫厕所,我看到后于心不忍,就帮她拖地,恰恰巧的是,领导那时候要来开会,找不着我,后来就大嘴婆来厕所,就看到我两了,大嘴婆可开心了,赶紧回去报告领导,后来我就骂了一顿,吓得我瑟瑟发抖的,低着头,一个字都不敢说,……后来那女生还挺感动的,为了补偿我,还请我吃了麻辣烫。
出了事情,小来小去的责任担就担了,顶多就是挨顿骂。你承担下来让别人免去挨骂,别人也会领你的情,也显得你讲义气。
但是一旦涉及到罚款,降职或者工作的去留。你可就要想清楚再说话了。是自己的错误自己承担,不是自己的错误千万不要胡乱承认。
我认为作为一个职场新人的话,应该勇于去承担自己的责任,这是一个重要的品质,而且也是作为你以后在公司里留下来的一个重要依据。因为每个公司都希望去要一个勇于承担责任的人。但是如果自己的权益受到,损害的时候也要勇敢地站出来去维护他。
我觉得作为一个新人,最好是不要去诉求权益,因为你都还没有立住脚,只有当你有足够的影响力之后,你才能够去诉求属于你自己的那份权益,这个时候最好的办法就是努力提升自己,让自己做得更好,多做事儿,勤做事儿,让别人看到你的价值。
作为职场新人,想要平衡承担责任和诉求权益的关系,首先要了解自己在什么位置,处于什么样的地位,对于所要承担的责任都要内心非常的清楚,对于权益的诉求个人觉得没有必要去思考,因为中国有劳动法去保护人们的权益。
我觉得作为职场的新人,我们应该更要学会去承担责任,因为这样我们才可以让自己更快的进步,只有在艰难的时候,我们的成长才会是快速的,当我们想要诉求自己的权益的时候,一定也不要放弃,因为这是我们的合法权利。
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