[摘要] 橙山网csnd.net 在日常中,不要养成胡乱议论的习惯,会影响你在公司或单位的印象,其他人会觉得你是一个多事的人,对你敬而远之,上司会因为你的嘴巴不牢而不重用你。同时,这种
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在日常中,不要养成胡乱议论的习惯,会影响你在公司或单位的印象,其他人会觉得你是一个多事的人,对你敬而远之,上司会因为你的嘴巴不牢而不重用你。同时,这种习惯也不利于保护自己,比如在你议论人家时,正好”隔墙有耳”,如果讨论的对象就在身边,当心祸从口出,得罪他人而不自知。
适当的时候,可以和同事多交流,相互之间适度交流,可以拉近距离感,避免相互之间除了工作之外,无其它可谈的。适当参加同事之间聚会,在工作之余大家适当放松,增加相互之间了解。
在平时工作中,学会共同协作,作为同事之间,工作之间相互讲究合作,共同把工作做好。当然,与同事之间,有时候也要学会尊重别人工作之外的生活,不宜过多的随意去评论,去干涉。
放下架子,平易近人,谦虚谨慎,善于助人,关心他人,舍己为人,关心集体,爱护同志,尊重领导,敢挑重担,助人为乐,帮助弱小,团结同志,善待他人。
学会尊重同事,工作中可以多请教,让他感觉到自己是受到重视,因为同事之间是需要得到认可,反过来,他也会觉得受到你的尊重而对你增加好感。
如果是个大公无私,实事求是的领导,会通过观察了解能分清是非的,人间任何地方小人是有的,只要肚里无邪气,就不把怕冷风吹。
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