[摘要] 橙山网csnd.net 小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。 本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能
小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。
本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多，他们也听不进去，反倒会觉得你很烦。要知道，不管你帮着谁，另一方都会不开心，又或是你教育谁，另一个人就会护着那个人，觉得你不该去教训他，两个人吵架就是这样的，既把对方当成仇人，又不希望别人中伤对方，他们觉得只有自己才能中伤对方，别人不可以。因此你还有什么话语权呢？都是错，还不如保持沉默。
因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些有的没的事，更加助长我们之间的火焰。其实我很烦，每次我们吵架她都在旁边说个不停，说也说不到点子上，简直是让人觉得很不爽。本来吵架是两个人就可以解决的事，她跑来来掺合，搞得我们之间，吵得越来越凶，越来越累。我都恨死他妈了。
所以说小两口吵架还是不要去掺和，让他们自己和好，夫妻是没有隔夜仇的，永远都不要担心他们会一直记恨对方。吵完后对方依然是他们最爱的那个人，虽然他们吵吵闹闹，但是也可以增进他们的感情，当他们和好后，他们的感情比争吵之前更加融洽。也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐升温，比任何人的感情都好。
如果老板和老板娘吵架，不要操心，因为他们自己会协调好他们的关系，他们不会一直这样，专心做你的事，而他们经过吵闹后，到最后会变得越来越相爱！
那得看你和公司老板和老板娘之间的关系怎么样了,如果你和他们平时都走的比较近,公司本来也不是说太大，就你们几个人员工，天天和老板，老板娘抬头不见，低头见的,给老板和老板娘天天闲聊，时不时的去老板和老板娘家去蹭饭,那我觉得你还是劝劝比较好，不应该保持沉默。他们两个有可能只是拌拌嘴，有人在中间调停一下，两个人可能关系就和好如初了。你和他们关系也不错,结果却躲在一旁，也不劝架,好像是故意看他们两个吵架似的，不嫌事大呀！
等他们两个反应过来，或者是等到他们两个和好的时候，就该对你有意见了。毕竟他们平时对你不错，结果你看见他们两个吵架，甚至要打起来了,你站在一旁看热闹,这样的话会让他们觉得平时对你白照顾了,你的嘘寒问暖都太虚伪了,你就是不盼他们两个好,所以你不要太冷漠了,该劝架就的劝，不应该袖手旁观。
如果你要是对你的老板和老板娘很熟悉，也很了解，他们两个常常这样的吵闹，都习以为常了。他们两个的性格都特别的火爆，经常在一起说不了几句，就开始争吵起来，而且他们吵架时候不喜欢别人掺和，那样的话，你就默默地在一旁观战就行了，要么就是躲远一点，不要让他们的硝烟弥漫到你。
你如果是才到这个公司，对公司的很多事也不了解，对老板和老板娘只是见过一面之缘，也不是太清楚的话，那我觉得你还是站在一旁，保持沉默吧，要么就是该干什么，就干什么去，不要参和进去，因为有的时候夫妻之间吵架，就是吵明白就行了，不需要别人的掺和，别人越掺和越乱，反而会让他们觉得各自面子上挂不住，别人都听到了，反而会吵的更加的凶，所以你只当没看见，没听见就好了。
这样的情况发生，你最好就是保持沉默，以免城门失火殃及池鱼啊！
为什么？
因为先不说你在老板和老板娘吵架的现场是帮着谁，你在那个现场本身就是一个错误。
人家吵架了，咱也不说这是因为点什么，要是公司的事情还好说，要是家事的话，你在那听着，你觉得你以后还会在这个公司做的长远么？
中国人自古就知道“家丑不可外扬”，人家的私事都被你知道了，不管你嘴巴严不严，人家也担心你大嘴巴啊！
然后呢，在这个吵架现场，你要刷存在感，就得去劝架，那你帮着谁吧？
我和你讲，你帮谁都是错误的，甚至你两面都不帮着，也是错误的。
你帮着老板，恩，好，老板娘记住你了，这女人记仇，可是记的厉害，也许等你都忘了这个事情的时候，突然有天自己就稀里糊涂的事业了。
那帮着老板娘？那也是个错啊！
你要光想着帮老板娘，寻思着走枕边风路线，然后人家可是两口子，人家床头打架床位和的。
你在那蹦跶来，蹦跶去的，想成为老板娘的嫡系。
老板会不会认为你将会是老板娘设置在公司的摄像头，以后将老板的事情事无巨细的都给老板娘回报了？
不行，这样的人不能留啊！老板心底肯定这样想。
到时候找个由头，就给你开了或者调离了。
你要是想当青天大老爷，给好好的评评理，此事你还是想想作罢吧。
清官难断家务事，你要是有本事，人家还能当你不存在，直接在你面前开始吵架？
你的存在感都要为零了啊，你不赶紧低调了离开现场，难道你还想开个直播么？
保持沉默，我觉得是最好的方式。
看你描述，你也只是一个职员，并不是他们的家庭成员或是亲戚朋友，这种情况下，感觉没有必要去劝说，或者是表达自己的观点。
如果是想劝架，得是熟悉的人，并且需要明白整个事情之间的前因后果，知道双方为什么吵？知道症结在哪里？否则的话，怎么可能知道从哪劝起？怎么可能会劝到点子上？还有最重要的是两口子之间的吵架，比其他的吵架情况更微妙，记得老话有这么一句叫：夫妻床头吵架，床尾合，所以做为外人，真的适合去劝架吗？做为员工你觉得说啥才是合适的？劝老板还是劝老板娘？也许只是他们之间的一种生活方式，一种沟通的另外方式？只是他们自己的事情，他们或许不希望其他人插手或打断。
就抛开老板与老板娘身份，真是两口子吵架的话，你想想自己会去劝吗？是保持沉默吗？想想你的处理方式会是怎么样的，在放个身份在上面，你又该做怎么样的选择？ 这么想一想会更有判断了。
有时候，沉默其实是最好的处世方式，因为不知道对方喜欢听什么，不喜欢听什么，也不知道自己能不能说到重点，能不能说的让别人愿意听，这一切都显得很不可测，所以在面对这样的情况下先保持沉默，先看一下事态发展，总比随意介入更好。
当然，沉默并不是绝对的，语境情境不同，需要进行更精准的判断，综合各种情况好好的衡量一下吧。
两口子吵架旁人还是尽量不要牵扯其中，尤其是他们都在气头上的时候，不要发表偏袒一方的任何观点。不然以后他们和好了会对你有影响。尤其你在他们手下工作就更尴尬了。
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